Directeur(-trice) général(e) â Affaires juridiques
Directeur(-trice) général(e) â Affaires juridiques
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
Job Description
Avis de recrutement de personnes aptes tre nommes au poste de Directeur(-trice) gnral(e) Affaires juridiques au sige social de Sant Qubec
Sant Qubec invite les personnes intresses et qui possdent les exigences requises soumettre leur candidature au poste de Directeur(-trice) gnral(e) Affaires juridiques (ci-aprs DGAJ).
Nous cherchons prsentement pourvoir ce poste temps plein.
MISSION
Sant Qubec est une entit neutre imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du rseau de la sant et des services sociaux (ci-aprs RSSS) et la satisfaction des usagers. Elle a notamment pour mission de :
Offrir des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction par lentremise de ses tablissements publics ;
Coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de services par les tablissements privs de sant et de services sociaux ainsi que par certains autres prestataires privs ;
Appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux;
Mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre lgard de lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux ;
Exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu dune autre loi ou qui lui est confie par le ministre de la Sant.
ATTRIBUTIONS
Sous la supervision du chef du bureau de la PCD Affaires juridiques et Gouvernance (ci-aprs CBPCDAJG) le titulaire du poste de Directeur(-trice) gnral(e) Affaires juridiques joue un rle cl dans llaboration des orientations stratgiques juridiques de la Socit dtat et de ses units administratives. Il est responsable de coordonner lensemble des activits relatives aux affaires juridiques du sige social et du RSSS. Il doit sassurer de lharmonisation des pratiques de la cohrence des orientations juridiques institutionnelles et de loptimisation des services juridiques. Il veille galement crer des synergies entre les pratiques des tablissements.
Le titulaire du poste fait preuve de leadership travers une gestion autant centre sur lhumain que sur les rsultats en sassurant de lutilisation judicieuse des ressources humaines financires matrielles techniques et informationnelles sa disposition. Il travaille dans un environnement regroupant des secteurs dactivits complexes et diversifis.
Par ses pratiques de gestion il contribue limplantation dune culture de professionnalisme dexpertise de service la clientle et damlioration continue. Il favorise galement la mobilisation et lengagement du personnel. Il sassure de maintenir un milieu de travail sain et stimulant et veille au maintien et au dveloppement de relations quitables linterne et avec les partenaires externes.
De manire plus spcifique ses principaux champs daction sont les suivants :
laborer et mettre en uvre la vision stratgique de la gestion des affaires juridiques de Sant Qubec en synergie avec les tablissements du rseau ;
Assurer un rle-conseil juridique auprs du conseil dadministration de Sant-Qubec et de lquipe de direction par la mise en uvre de diffrentes stratgies et programmes essentiels lorganisation ;
Collaborer avec les diffrentes vice-prsidences du sige social afin dtablir les orientations juridiques stratgiques en lien avec leurs activits respectives ;
Contribuer llaboration la mise en uvre et la vigie des processus de gouvernance du sige social et des tablissements du RSSS ;
Sassurer du dploiement de lensemble des stratgies requises de gestion des risques juridiques de Sant Qubec en collaboration avec les autres directions du Bureau de la PCD affaires juridiques et gouvernance ;
laborer et mettre en uvre une structure organisationnelle permettant de rpondre aux besoins de support juridique de la Socit dtat dans tous les domaines qui lui sont propres ainsi quen lien avec les activits assumes par les tablissements ;
Mettre en place un modle oprationnel principalement de type coordonn avec les responsables des affaires juridiques des tablissements dans la gestion des activits juridiques du RSSS ;
Voir la cration la mise en place et la coordination des activits juridiques des 16 ples dexpertise actuellement identifis en collaboration avec lensemble des responsables des affaires juridiques des tablissements et les directeurs dexpertise ;
Voir la cration la mise en place et la coordination de ples territoriaux en collaboration avec les responsables des affaires juridiques des tablissements ;
laborer et mettre en place un processus dassurance-qualit des services juridiques offerts par lensemble des tablissements de mme que des processus de redditions de compte et de performance de lensemble de ces services au sein du sige social et du RSSS ;
laborer les stratgies permettant dassurer la cohrence des orientations juridiques de la Socit dtat loptimisation des activits et lefficience dans lutilisation des ressources juridiques dans le RSSS ;
tablir et entretenir les collaborations requises avec les divers intervenants et partenaires gouvernementaux judiciaires socio-conomiques communautaires et des autres instances concernes ;
Collaborer la dfinition des orientations des objectifs et des priorits de Sant Qubec dans une vision de transformation et dvolution de lorganisation ;
Assumer limputabilit de la gestion des directions et activits sous sa responsabilit au sige social ;
Exercer une gestion centre sur les rsultats et loptimisation des ressources notamment en ce qui concerne la planification et lutilisation judicieuse des ressources humaines financires matrielles technologiques et informationnelles des directions programmes et activits sous sa responsabilit ;
Assurer la coordination la gestion ou la ralisation directe de tout autre mandat pouvant lui tre confi par le CBPCDAJG.
*Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.
LIEU DE TRAVAIL
Hybride.
Port dattache Qubec ou Montral
CONDITIONS DE TRAVAILConformment au rglement en vigueur le traitement annuel est tabli selon lchelle salariale de la classe HC-09 soit 189 994$ 261 430 $. Ce traitement est major selon les paramtres applicables au rglement en vigueur.
La personne titulaire du poste sera appele se dplacer dans les diffrentes rgions du Qubec. loccasion elle pourrait aussi tre amene se dplacer lextrieur du Qubec.
CONDITIONS DADMISSIONLa personne candidate doit :
Dtenir un diplme universitaire en droit ;
tre membre en rgle du Barreau du Qubec ;
Dtenir un diplme de deuxime cycle dans un domaine pertinent lexercice des fonctions ;
Possder une exprience professionnelle dau moins 10 ans en gestion et/ou dans un poste de cadre suprieur ;
Justifier dune exprience professionnelle qui lui a permis dacqurir une connaissance approfondie du RSSS et des diffrentes lois qui y sont applicables.
Une autre combinaison de formation et dexprience pertinentes pourra tre considre.
Pour tre considre toute scolarit effectue hors du Canada devra avoir fait lobjet dune valuation comparative (attestation dquivalence) dlivre par le ministre de lImmigration de la Francisation et de lIntgration.
Il est obligatoire de possder la citoyennet canadienne le statut de rsident permanent ou un permis de travail dlivr par lautorit fdrale comptente pour occuper ce poste.
CRITRES DE SLECTIONDans son valuation des candidatures le comit de slection tiendra compte notamment des critres suivants :
La vision stratgique que dmontre la personne candidate ;
Sa connaissance du RSSS ;
Son sens de linnovation au service des citoyens ;
Sa capacit composer de manire stratgique avec linterface politico-administrative ;
Son sens du partenariat et de la collaboration ;
Sa capacit gnrer de la performance et de la synergie ;
Sa capacit cultiver lengagement la mobilisation et le travail dquipe ;
Son sens de ltat et du service aux citoyens ;
Son leadership et sa gestion oriente vers la performance et les rsultats ;
Son agilit et son courage dcisionnel.
Veuillez soumettre votre candidature avant le 12 septembre 2025 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.
Aux fins de la vrification de votre admissibilit il est important de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel.
Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limites seront considrs. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.
RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRESPour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante : . Sil vous plat veuillez indiquer le numro de rfrence de laffichage 25-HC-013 en objet de votre courriel.
Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.
AVIS AUX PERSONNES CANDIDATESLes renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comit sont confidentiels. Par consquent la personne doit sengager prserver la confidentialit du dpt de sa candidature et de toute dcision prise lgard de celle-ci.
Employment Type
Full Time
