Gestionnaire, Développement des affaires (Équipe BDR)

En tant que Gestionnaire Développement des affaires (Équipe BDR) chez Vention

Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre pipeline de ventes en dirigeant formant et développant une équipe de représentants en développement des affaires (BDR). Vous optimiserez la génération de prospects le développement dopportunités et les meilleures pratiques de qualification afin de soutenir nos objectifs de croissance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Ventes Marketing et RevOps pour structurer mesurer et améliorer continuellement la performance de léquipe BDR.

Ce que vous ferez

• Vous dirigerez et encadrerez une équipe de BDR en assurant coaching formation développement des compétences et performance individuelle.
• Vous définirez et optimiserez les stratégies de prospection sortante et entrante afin de maximiser la création dopportunités qualifiées pour léquipe Ventes.
• Vous collaborerez avec le Marketing pour améliorer les campagnes les messages et lalignement entre génération de leads et qualification.
• Vous élaborerez et suivrez les KPIs clés (volume dactivités taux de conversion opportunités créées qualité des leads etc.) et proposerez des améliorations basées sur les données.
• Vous standardiserez les processus scripts séquences outils et meilleures pratiques afin daugmenter lefficacité du développement des affaires.
• Vous participerez au recrutement à lintégration et à la formation des nouveaux membres de léquipe BDR.
• Vous serez une partenaire stratégique pour léquipe Ventes afin de garantir un pipeline solide prévisible et aligné aux objectifs de revenus.

Qualifications :

Ce que vous apportez à léquipe

Nous recherchons des compétences de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Expérience significative dans un rôle de BDR/SDR Team Lead ou Gestionnaire en développement des affaires.
• Solide expérience en prospection outbound qualification de prospects et gestion de pipeline.
• Compétences démontrées en coaching leadership et développement de talents.
• Excellente compréhension des outils de vente (CRM séquenceurs outils de prospection etc.).
• Fortes aptitudes en communication influence et collaboration interfonctionnelle.
• Expérience en milieu technologique ou SaaS.
• Connaissance de HubSpot Salesforce Outreach ou outils similaires.
• Bilinguisme (français/anglais).
• Une curiosité dapprendre un esprit de collaboration et le désir de contribuer à un projet porteur de sens.

Informations complémentaires :

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités dévolution grâce à des plans de développement personnalisés des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance le leadership inclusif la construction déquipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues déquité salariale politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat réseautage et sessions dapprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal entourés de cafés et de restaurants avec des rencontres déquipe régulières.
• Événements déquipe : Activités tout au long de lannée incluant le lancement annuel le sommet des employés des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet dassurances collectives pour vous et votre famille dès votre premier jour.

Déroulement du processus dentrevue

• Appel initial
• Rencontre avec léquipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin dadaptations faites-le-nous savoir nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec danciens dirigeants de lindustrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction bâtir des équipes performantes ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles World-Class Speaker Series avec des leaders de lindustrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel soutenus par léquipe de direction favorisant lapprentissage continu.
• Un programme dallocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine dexpertise ou en leadership.

Diversité inclusion et sentiment dappartenance chez Vention

En rejoignant Vention vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences horizons et perspectives variés. Ensemble nous construisons un environnement où chacun trouve sa place se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences dans les idées les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière déquité de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse sépanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait Consultez notre guide complet de la culture ici.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time