Directeur | Directrice commercial & risques

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets dinfrastructures majeurs : ponts routes autoroutes tunnels parcs éoliens projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets denvergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place lhumain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Le poste requiert des déplacements fréquents tant dans les divers bureaux de lentreprise au Canada que pour des rencontres avec des clients et partenaires.

RESPONSABILITÉS

• Superviser encadrer et développer léquipe commerciale et risques de lentreprise qui comprend les équipes de : gestion de risques gestion de contrats primaires gestion de partenariats et concepteurs administration de contrat (sous-traitance majeure) et support au démarrage de projets et procédures de gestion de projets;
  
• Conseiller sur la stratégie commerciale générale de la soumission à la fin de lexécution pour le portefeuille de projets de lentreprise;
  
• Piloter la gestion des risques superviser les contrats majeurs mener à bien les partenariats stratégiques et assurer le support aux projets dans leur phase de démarrage;
  
• Agir comme un levier de performance et garantir la rentabilité la conformité et la pérennité des activités commerciales dans un environnement complexe et fortement réglementé;
  
• Sapproprier des sujets complexes rapidement et émettre des recommandations à la haute direction.
  

• Maîtriser les risques de soumission et dexécution pour participer activement à lidentification des risques et des plans de mitigation associés;
  
• Assurer la mise en place de plans et politiques de gestion des risques adaptées aux soumissions et aux projets en exécution;
  

• Superviser la négociation des contrats principaux avec les clients publics et privés;
  
• Garantir la clarté des obligations contractuelles et la protection des intérêts de lentreprise;
  
• Suivre lexécution des contrats et sassurer de la mise en place de procédure de gestion de contrat incluant le lien avec les groupes juridiques de lentreprise;
  

• Favoriser la collaboration avec les ressources en développement des affaires de lentreprise;
  
• Développer et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires clés (compétiteurs concepteurs sous-traitants clés);
  
• Mener à bien les ententes avec les partenaires clés au moment approprié;
  

• Superviser la contractualisation avec les sous-traitants principaux;
  
• Assurer une gestion rigoureuse de la performance des obligations délais et coûts;
  
• Assurer la mise en place des procédures et des mécanismes de suivi et de performance des sous-traitants;
  

• Veiller à ce que léquipe participe activement aux phases de lancement des projets;
  
• Assurer la préparation la diffusion et la mise en place des processus opérationnels dès le début de projet;
  
• Sassurer dapporter un soutien aux équipes de projet dans le démarrage opérationnel des projets;
  

• Définir et optimiser les procédures liées à la gestion de projets;
  
• Mettre en place des outils de suivi dindicateurs de performance de support et damélioration pour les équipes de projets et des outils de suivis pour la direction;
  
• Garantir la cohérence entre stratégie corporative et exécution opérationnelle;
  

Requirements

EXIGENCES

• Baccalauréat en ingénierie en administration des affaires ou en droit;
  
• Minimum de 10 à 15 ans dexpérience dans le secteur de la construction la conception ou de grands projets dinfrastructure;
  
• Expérience dans la gestion déquipe et dans le travail multidisciplinaire;
  
• Expérience en contexte de partenariat;
  
• Expérience avec les firmes de génie-conseil;
  
• Expérience dans lélaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion de contrats gestion des risques et des opportunités;
  
• Connaissance des enjeux de réclamation
  
• Bonne compréhension des fonctions support sur les grands projets;
  
• Connaissance du langage contractuel de la gestion du changement et des modes contractuels et des modes de rémunération;
  
• Connaissance et compréhension des enjeux financiers;
  
• Connaissance du marché public québécois de la construction (MTMD MELCC)
  
• Maîtrise de Microsoft Office;
  
• Bilinguisme (anglais et français).
  

• Excellentes compétences organisationnelles de communication et de rédaction;
  
• Forte capacité de synthèse;
  
• Aptitudes en élaboration de stratégies de longue haleine;
  
• Capable de travailler dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés;
  
• Excellentes compétences relationnelles et de leadership.
  
• Faire preuve dinitiative de rigueur et dintégrité;
  
• Capacité à sintégrer dans un environnement déquipe et aptitudes personnelles à encourager le travail déquipe;
  
• Capacité à rallier et élever des équipes;
  
• Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction.
  

Benefits

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet dassurances collectives modulaire dès lentrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de lemployeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès lembauche.
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme daide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect dintégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.