Spécialiste, Plateformes numériques et identité de marque
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Job Description
Information sur lentreprise
Montfort cest notre hpital universitaire francophone en Ontario qui figure firement au palmars des 40 principaux hpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hpitaux du monde. Nous comptons dans notre quipe 3 000 collgues de cur qui veillent les uns sur les autres pour que les patients puissent continuer recevoir chaque jour des soins et services de qualit exceptionnelle. Malgr cette vaste quipe Montfort est une organisation chelle humaine o chacun est encourag partager ses ides pour innover. Ici on mise sur la collaboration lcoute et sur le dveloppement des comptences. Nos actions quotidiennes sont guides par lentraide la compassion le respect lexcellence et lquit.
Pour plus dinformations sur lHpital Montfort consultez notre site web.
Sommaire des responsabilits
Sous la responsabilit du Directeur des communications le titulaire joue un rle unique et central dans la gestion et lvolution des plateformes numriques de lHpital Montfort et du Carrefour sant Aline-Chrtien (CSAC) et de leurs identits de marque. Il labore des stratgies numriques et visuelles alignes avec la mission la vision et les valeurs de lorganisation garantissant ainsi une exprience utilisateur de qualit suprieure et conforme aux normes daccessibilit des diffrents publics.
Le titulaire conoit supervise et optimise un ventail de plateformes web tout en assurant leur scurit performance et adaptabilit. Il collabore troitement avec des partenaires internes et des fournisseurs afin didentifier les besoins de dveloppement et implmenter des solutions technologiques innovantes tout en intgrant les meilleures pratiques.
En tant que responsable de lidentit de marque il veille la cohrence et la diffrenciation des marques de lHpital Montfort et du Carrefour sant Aline-Chrtien en dveloppant des concepts visuels harmoniss et de qualit suprieure tout en sassurant de respecter les normes graphiques et la coordination des divers partenaires.
Enfin il gre les projets sous sa responsabilit et offre un service la clientle aux clients internes. Le titulaire joue un rle-conseil quant aux choix technologiques et graphiques offre de la formation sur les outils numriques et assure la livraison de solutions adaptes aux besoins stratgiques de lorganisation.
Profil dexigences
Dtenir un diplme dtudes collgiales en dveloppement web multimdia design graphique mdias interactifs ou tout autre domaine reli aux finalits de lemploi.
Possder un minimum trois (3) annes dexprience en dveloppement ou en gestion de sites web comportant entre autres ou en complmentarit de lexprience en design graphique ou en cration de contenu visuel;
Dmontrer des connaissances des diverses technologies web (notamment JavaScript CSS jQuery HTML5 PHP) de la programmation oriente objet des plateformes mobiles (iOS Android pour la conception de sites web adaptatifs) et des systmes de gestion de contenu (Drupal WordPress);
Matriser les logiciels de design graphique et multimdia (Adobe Creative Cloud etc.);
Matriser les principes UX/UI design et doptimisation des moteurs de recherche (SEO);
Maitriser les principaux outils de la suite Microsoft Office 365 (SharePoint Word PowerPoint Outlook OneNote etc.);
Savoir rdiger en franais et en anglais.
Atout
Connaissance du milieu de la sant ou secteur parapublic ;
Comprhension des enjeux de la francophonie en Ontario ;
Possder de lexprience en gestion de lidentit de marque en direction artistique ou crative ;
Possder de lexprience en gestion de projets ;
Possder de lexprience ou dmontrer des connaissances du e-commerce et des applications lies comme PayPal Stripe etc.;
Possder un diplme dtudes universitaires dans un domaine pertinent au poste.
Comptences cls
LHpital Montfort reconnait limportance accorde la clientle de par une approche collaborative de lensemble de ses employs et le sens de responsabilits de chacun envers latteinte dun niveau de qualit suprieur de soins.
Pour ce faire vous possdez les comptences cls suivantes:
Capacit danalyse
Rsolution de problmes
Prise de dcisions / Jugement
Souci du dtail
Autonomie
Savoir sadapter
Savoir planifier
Savoir informer
Dclaration
Dans le prsent document le genre unique est utilis afin dallger le texte et se veut inclusif de tous.
Cette offre demploi vise pourvoir un poste vacant existant.
LHpital Montfort souscrit au principe de lquit en matire demploi et invite les femmes les Autochtones les personnes handicapes et les minorits visibles poser leur candidature.
Si vous avez besoin de mesures dadaptation durant le processus de slection veuillez nous aviser par courriel au ds que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures dadaptation requises pour vous permettre dtre valu de manire juste et Montfort tudie en toute confidentialit les demandes de mesure dadaptation et se rserve le droit de requrir des documents justificatifs.
Un accus de rception sera envoy. Seules les personnes slectionnes pour un examen / entrevue seront contactes.
Employment Type
Full-Time
