Cautam un Senior Recruiter proactiv adaptabil si orientat catre rezultate care sa contribuie la atragerea si selectia celor mai potrivite talente pentru toate liniile de business ale partenerului nostru.
Responsabilitati principale:
- Colaboreaza cu managerii partenerii interni si externi pentru a intelege nevoile de recrutare si pentru a dezvolta parteneriate strategice;
- Identifica si atrage candidati potriviti folosind diverse canale (online offline networking headhunting);
- Gestioneaza intregul ciclu de recrutare de la definirea profilului publicarea anunturilor si selectia CV-urilor pana la interviuri ofertare si onboarding;
- Dezvolta si mentine un flux constant de candidati utilizand metode proactive de cautare;
- Propune si implementeaza metode de atragere inovatoare;
- Gestioneaza programele de recrutare dedicate studentilor universitatilor si scolilor profesionale (inclusiv internshipuri);
- Ofera rapoarte clare si actualizate privind activitatea de recrutare si performanta proceselor
Cerinte:
- Experienta relevanta de minimum 5 ani in proiecte de recrutare complexe;
- Experienta solida in gestionarea intregului proces de recrutare si in colaborarea directa cu stakeholderi interni;
- Experienta anterioara in recrutare pentru domeniul HoReCa (hospitalitate restaurante gastronomie etc.) constituie un criteriu esential;
- Cunostinte bune privind metodele si practicile actuale de recrutare;
- Atitudine proactiva disciplinata si orientata catre solutii;
- Abilitati excelente de comunicare relationare si organizare;
- Flexibilitate curiozitate si dorinta de invatare continua;
- Cunostinte solide de MS Office (Word Excel Outlook)