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Milano - Italy

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Job Description

Sia ricerca per la sede diMilano e/o Roma un profilo da inserire in stage nella Practice HR Transformation per una durata di 6 mesi.

Il tirocinante una persona appassionata di tematiche HR e di soluzioni innovative e verr coinvolto in progetti diconsulenza trasformativa in ambito people & culture. 

Lavorando in un team diconsulenti espertisarai coinvolto attivamente nelle seguenti attivit: 

  • Strategia HR e modelli operativi 

  • Lean HR ottimizzazione dei processi HR 

  • Trasformazione digitale dei modelli di servizio HR (HRIS & Digital HR) 

  • HR Tech e AI x HR 

  • Strategic Workforce Planning e Talent Management 

  • Innovazione dei modelli di competenze e dei percorsi formativi. 


Qualifications :

Titolo di studio: Laurea di primo livello o Magistrale in Economia Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni Organizzazione AziendaleIngegneria Gestionale. 

Conoscenza delle lingue:utilizzo professionale dellinglese e del francese. 

Conoscenze informatiche: Ottimo utilizzo del pacchetto Office 365 

Soft skills

  • Entusiasmo e proattivit; 

  • Capacit di analisi e sintesi; 

  • Attitudine al lavoro di gruppo internazionale; 

  • Problem solving e apprendimento continuo; 

  • Forte attitudine ai risultati. 


Informazioni aggiuntive :

Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team sono:

  • Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza caratterizzato da un team internazionale ma dalle dimensioni e con un modello organizzativo seamless
  • Un modello di crescita legato alla Business Expertise basato sul merito e sul coinvolgimento personale
  • Una clientela costituita dai pi grandi gruppi internazionali
  • La possibilit di partecipare ed intervenire a progetti di respiro internazionale
  • Lopportunit concreta di essere coinvolto in iniziative di trasformazione complesse allinterno del mercato italiano ed internazionale

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Sia Partners is an equal opportunity employer. All aspects of employment including hiring promotion remuneration or discipline are based solely on performance competence conduct or business needs.

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Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

Employment Type

Full-time

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