Gruppenleitung CoE HR-Management

• Sie fhren steuern und entwickeln das HR-Management Team im Strategischen HR-Management entsprechend den Unternehmenszielen und Prozessen der REWE Group in sterreich. 
• Fr die strategische Ausrichtung der Kernthemen (Employer Branding Compensation & Benefits Nachhaltigkeit in der HR Beruf & Familie BGM etc.) bernehmen Sie die Verantwortung.

  • Employer Branding: Sie beraten bei der strategischen Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarken gestalten aktiv die Touchpoints entlang der Candidate & Employee Journey mit und strken durch zielgerichtete Kommunikation die Wirkung unserer Retention-Manahmen.

  • Compensation & Benefits: Weiterentwicklung und Monitoring unserer modernen Jobarchitektur (Job-Leveling und Benchmarking) und dazugehriger Vergtungsstrategien sowie fortlaufende Gestaltung zielgruppengerechter Benefits-Initiativen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivitt.

• Durch die strategische Steuerung konzernbergreifender HR-Projekte die Identifikation von Synergien und Optimierungspotenzialen sowie die konsequente Digitalisierung von Prozessen gestalten Sie zukunftsfhige und effiziente Ablufe.
• Sie fungieren als Schnittstelle zu anderen People & Culture Bereichen innerhalb der Zentrale den Handelsfirmen sowie bergreifend zu verbundenen HI- & REWE deutschlandweiten Stellen und sind Impulsgeber:in fr konzernbergreifende Themen Projekte und Innovationen. 
• Mit den Fhrungskrften und Vorstnden sind Sie laufend zu relevanten People & Culture Schwerpunktthemen im Austausch und in die damit verbundenen Projekte eingebunden. 

Qualifications :

• Sie verfgen ber eine abgeschlossene akademische Ausbildung sowie ber fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Projekt- und Prozessmanagement.
• Sie bringen mehrjhrige Erfahrung aus einer breit aufgestellten HR-Rolle mit inklusive Fhrungsverantwortung im Konzernumfeld. Alternativ verfgen Sie ber einen Hintergrund im Management Consulting und bringen entsprechende Beratungskompetenz mit. 
• Sie bringen fundierte Erfahrung in den genannten Bereichen mit und haben ein Gespr fr zuknftige Entwicklungen. Innovationen und Trends erkennen Sie nicht nur Sie treiben sie voran.
• Sie bernehmen Budget- und Kostenverantwortung sind es gewohnt zahlenbasiert zu arbeiten und entwickeln relevante KPIs um Prozesse analytisch und konzeptionell zu steuern und weiterzuentwickeln.
• Mit unternehmerischem Denken Eigeninitiative und einer integrativen Persnlichkeit reprsentieren Sie das Unternehmen professionell gegenber internen und externen Partnern stets im Einklang mit unseren gelebten Unternehmenswerten.

Zustzliche Informationen :

• Langfristige abwechslungsreiche Ttigkeit bei einem verlsslichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team 
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Mglichkeit 
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf Reisen und vielfltige Vergnstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen 
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterbildungsmglichkeiten im Konzern. 
• Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen) 
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse Massagen etc. 
• Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung 
• Ein marktkonformes attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000-Euro mit der Bereitschaft zur berzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen die Verlsslichen die Motivierten die Vielseitigen die Ungewhnlichen die Offenen die Fokussierten die Umdenkenden die Mitdenkenden die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir frdern ein vielfltiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns ber Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts Alters kulturellem oder sozialem Hintergrund sexueller Identitt und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zustzlich mchten wir den Anteil von Frauen in Fhrungspositionen erhhen und freuen uns fr diese Position besonders ber Bewerbungen von Frauen.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time