Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via email#TASKS
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen fr die deutsche Gesellschaft
Verantwortung fr das gesamte operative HR-Management einschlielich Recruiting Onboarding Mitarbeiterbetreuung und Performance Management
berwachung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung der deutschen gesetzlichen Vorgaben
Koordination grundlegender buchhalterischer Aufgaben im HR-Bereich (z.B. Lohnbuchungen Kostenverteilungen)
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
Vertrauensvoller Ansprechpartnerin fr das Management und die Geschftsfhrung in allen HR-relevanten Themen
Internationale Kommunikation sowie Personalcontrolling mit den verbundenen Landesgesellschaften
Qualifications :
#YOU
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich einschlielich Verantwortung fr die Gehaltsabrechnung
Fundiertes Verstndnis von HR-Prozessen sowie Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Grundlegende buchhalterische Kenntnisse insbesondere im Bereich der Lohnvor- und -nachbereitung
Idealerweise Erfahrung mit Personio und DATEV (kein Muss)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprache) flieende Englischkenntnisse
Ausgeprgte organisatorische Fhigkeiten sowie eine lsungsorientierte Arbeitsweise
Selbststndige und teamfhige Persnlichkeit mit einem hohen Ma an Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld
Zustzliche Informationen :
#OurOffer
Interessiert Wir freuen uns ber Deine Bewerbung an:
Noch Fragen
Deine Ansprechpartnerin Ebru steht Dir jederzeit zur Verfgung.
Tel: 0211 545 6019 9
Remote Work :
No
Full Time