drjobs HR Business Partner

HR Business Partner

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Schoten - Belgium

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Heb jij een passie voor mensen krijg jij energie van coaching en het mee vormgeven van een sterke HR-visie binnen een internationale setting

Bij JYSK zijn we op zoek naar een enthousiaste HR collega om ons team in Schoten te versterken!

 

Wat ga je doen

Samen met Daphn (HRBP) Marie (Preventie adviseur) en Lana (HR Manager) draag jij zorg voor het hart van JYSK: onze mensen.

Als HR Business Partner ben jij d schakel tussen HR en Retail. Je ondersteunt en adviseert de Retail Manager en District Managers en helpt bij het realiseren van onze HR KPIs. Je speelt een actieve rol in HR-projecten zowel nationaal als internationaal en werkt samen met collegas uit verschillende landen en afdelingen.

Je bent een belangrijke sparringpartner binnen de beoordelingscycli en durft managers uit te dagen om het beste uit hun teams te halen. Daarnaast ben je minstens n dag per week on the road om voeling te houden met het werkveld en om de teams in de winkels te ondersteunen.

Wat breng jij mee

Je bent daadkrachtig enthousiast en pragmatisch iemand die energie haalt uit het werken in een dynamische commercile omgeving. Je schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken en operationele acties. Je hebt een stevige persoonlijkheid neemt initiatief en weet anderen te inspireren.

Daarnaast:

  • Beschik je over bachelor werk- en denkniveau bij voorkeur in Human Resources
  • Heb je 2 tot 4 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie of als consultant
  • Ben je fulltime beschikbaar
  • Beheers je zowel het Nederlands als het Engels in woord n geschrift (Frans is mooi meegenomen!)

Wat bieden wij jou

Een fulltime job vol afwisseling en leeropportuniteiten binnen een warm en hecht team. Samen helpen we elkaar vieren we successen en zetten we in op sterke samenwerking.
#StrongTeamsGreatEngagement

Bij JYSK krijg je alle kansen om jezelf te ontwikkelen te groeien in je rol en HR van binnenuit te leren kennen.
#BringDedicationMeetPossibilities

Daarbovenop mag je rekenen op een eerlijk loon dat aansluit bij jouw ervaring bonussen kortingen n appreciatie voor wie jij bent en wat je doet:

  • Een brutosalaris aangevuld met vakantiegeld en eindejaarspremie
  • Auto van de zaak laptop en smartphone
  • Een hospitalisatieverzekering
  • Maaltijdcheques twv 7/gewerkte dag en Eco-cheques twv 250 per jaar (op basis van fulltime)
  • 20 vakantiedagen 6 ADV dagen
  • 20% personeelskorting bij JYSK Bolia en Sofa company
  • Extra kortingen bij o.a. Zalando via
  • Een jaarlijks personeelsfeest en teambuilding budget
  • Lunch wordt voorzien op het hoofdkantoor in Schoten
  • Een fietsleaseplan

En last but not least: je komt terecht bij een werkgever die met trots het label Top Employer draagt. Dat betekent dat een onafhankelijke organisatie heeft bevestigd dat we uitblinken in goed werkgeverschap op het vlak van arbeidsvoorwaarden werkplezier welzijn n groeikansen.


Aanvullende informatie :

Aanvullende informatie:
JYSK wil iedereen betrekken ongeacht leeftijd genderidentiteit ras seksuele geaardheid fysieke of mentale capaciteiten etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.

Voor meer informatie bezoek onze Werken bij JYSK pagina.


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

Employment Type

Full-time

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.