Coordonnateur - Hygiène-salubrité et gestion des déchets biomédicaux
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Job Description
Description de ltablissement
Le CIUSSS du NorddelledeMontral est la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Coordonnateur Hyginesalubrit et gestion des dchets biomdicaux. Fort de ses valeurs de respect de collaboration et de professionnalisme ltablissement comporte une mission hospitalire importante en sant physique (un hpital universitaire et deux hpitaux communautaires) 2 000 lits dhbergement louverture prochaine dune maison alternative un volet sant mentale (un hpital pour adultes et un hpital pour enfantsadolescents) et une premire ligne trs active avec ses 6 CLSC et 18 GMF (dont deux GMFU) le Centre JeanJacques Gauthier ainsi que la Maison de naissance MariePaule Lanthier. Prs de 14 000 employs et mdecins assurent la dispensation de soins et de services de qualit et une importante activit acadmique pour un budget de fonctionnement et dimmobilisation de prs dun milliard de dollars annuellement.
Le titulaire du poste est appel uvrer dans un contexte en constante volution et de grande complexit et a le devoir de conjuguer avec un cadre lgal vaste et complexe il dmontre lengagement et limplication ncessaire dans le projet vitrine du dossier de sant numrique et le dploiement dune culture forte en amlioration continue. Qui plus est il contribue au dveloppement dune gestion matricielle et par trajectoires clientles.
Ce poste requiert des candidats capables de dmontrer un sens lev de responsabilit et dimputabilit un courage de gestion des comptences de haut niveau en gestion du changement en amlioration continue de la performance et en communication. Lexprienceusager lexprienceemploy et le partenariat sont au cur de tous les processus. De plus offrir des soins et services de qualit accessibles efficients et adapts aux besoins de la population guide nos orientations et nos dcisions.
Description du poste
Le Coordonnateur Hyginesalubrit et gestion des dchets biomdicaux exerce ses fonctions sous la responsabilit du Directeur adjoint Gestion des actifs immobiliers. Il planifie administre coordonne et value lensemble des activits relies aux services dhyginesalubrit et gestion des dchets biomdicaux afin dassurer aux usagers aux rsidents au personnel et aux visiteurs de ltablissement un service adquat en conformit avec les lois et les politiques qubcoises en vigueur au ministre de la Sant et des Services sociaux.
Inspir par les valeurs organisationnelles et les principes de gestion qui animent notre organisation il exerce galement une fonctionconseil auprs de lensemble des gestionnaires dans les domaines relis son champ dactivits. Il prconise un style de gestion favorisant le travail dquipe le dveloppement du potentiel ainsi que lmergence de nouvelles ides.
Il est responsable pour tous les sites du CIUSSS du NorddelledeMontral de la gestion des activits relatives llaboration limplantation la formation et la mise jour dun programme dentretien sanitaire visant maintenir les tablissements son mobilier et ses quipements propres et conformes aux normes dasepsie en vigueur. Plus spcifiquement il assume les responsabilits suivantes :
1)Assure une vigie de lvolution et de limplantation des nouvelles technologies en hygine et salubrit
2)Assure un rle cl dans ladaptation des pratiques des processus et des environnements aux nouvelles ralits numriques au sein du CIUSSS NIM notamment pour le dploiement du Dossier Sant Numrique (DSN)
3)Voit optimiser lorganisation du travail et fournir des services adapts aux besoins de ses clients
4)Agit titre de coach et de personne ressource avec les gestionnaires sous sa responsabilit
5)Assure le dveloppement llaboration lvaluation et le choix de politiques et de plans daction visant amliorer la performance et la qualit des services ainsi que la satisfaction de la clientle
6)Dirige des initiatives et des projets damlioration continue
7)Collabore llaboration la mise jour et au suivi dun programme visant la propret et au besoin lasepsie des lieux du mobilier et de lquipement
8)Assure la gestion intgre de la qualit dans lensemble des pratiques relies son champ dactivits
9)Assure le respect des ententes de gestion lies sa coordination et de lapplication des processus dvaluation des rsultats et de la performance
10)Assume la gestion des ressources humaines financires matrielles et informationnelles sous sa responsabilit
11)Participe activement au positionnement de notre CIUSSS en tant quemployeur de premier choix soit dtre une organisation attirante et accueillante accessible et excellente ancre dans sa communaut et qui samliore et innove grce aux forces de chacun.
Le candidat dmontre la passion et lengagement pour inspirer lorganisation dans la poursuite du nouveau systme de gestion inspir de la philosophie Lean et caractris par le pilotage en temps rel de lorganisation lautonomie des quipes du terrain dans lamlioration de leur performance la dcentralisation des dcisions le plus prs de laction lquilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.
Il collabore avec lensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence de qualit ainsi que les normes et standards de pratique. Notamment il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal lensemble du personnel du CIUSSS incluant les mdecins et les chercheurs.
Leader crdible le titulaire du poste est dot dun style de gestion participatif et est ax sur les rsultats. Coach reconnu il dmontre la capacit utiliser lintelligence collective pour rsoudre de manire crative des situations complexes. Communicateur efficace il agit avec rigueur ainsi quavec un sens thique lev. Leader inspirant le titulaire du poste favorise la cohsion de lquipe de gestion incite ladhsion la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.
Exigences requises
Diplme de deuxime cycle dans une discipline lie la fonction
Exprience professionnelle minimale de cinq annes dans un rle li la fonction
Exprience minimale de trois annes en gestion dquipe.
Information additionnelle
Rmunration
Classe 40 (91 815$ 119 361).
Candidature
Concours rserv au personnel de Sant Qubec.
Les personnes intresses sont pries de faire parvenir une lettre dintention et leur CV ladresse courriel suivante :
La date limite pour postuler est le 15 mai. Les entrevues sont le 27 mai. Nous ne communiquerons quavec les personnes qui rpondent aux exigences.
Programme daccs lgalit en emploi
Le CIUSSS du NorddelledeMontral souscrit un programme daccs lgalit. Les candidatures des groupes viss (les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les Autochtones et les personnes handicapes) sont encourages. Des mesures dadaptation pourront tre offertes sur demande selon la situation.
Employment Type
Unclear
