HR-Businesspartner
HR-Businesspartner
Posted on :
02-04-2025
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Monthly Salary
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
Posted on :
02-04-2025
Job Description
HRBusinesspartner Kreuze
Bouwen aan een toekomstbestendig HRbeleid Een succesvolle integratie van Provide begeleiden Als HRbusinesspartner bij Kreuze in MaastrichtAirport ben jij hierin dé verbindende factor. Je zorgt ervoor dat loon en arbeidsvoorwaarden op één lijn komen en begeleidt de fusie van bedrijfsculturen. Daarnaast zet je een solide HRstructuur neer waarin instroom doorstroom en uitstroom soepel verlopen. Een positieve werkomgeving Ook daar zorg jij voor. En hoe lijkt het jou om in een groeiende organisatie met veel vrijheid en uitdagende projecten écht het verschil te maken. Interessant Kom de grootste onafhankelijke partner op het gebied van ICT versterken!
Hoe ziet deze functie eruit
Eerst focus je je op de integratie van Provide binnen Kreuze. Je adviseert de directie voert de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden door en leidt de cultuurtransitie in goede banen. Ook zorg je voor een vlekkeloze implementatie van een nieuw HRsysteem.
Loopt de integratie eenmaal op rolletjes Dan ligt jouw focus op het versterken van de HRstrategie. Je ondersteunt bij langdurig ziekteverzuim en reintegratietrajecten coördineert verlofregelingen en zorgt dat Kreuze voldoet aan de laatste wet en regelgeving. Daarnaast draag je bij aan een positieve bedrijfscultuur en neem je salarismutaties en beloningsbeleid onder de loep.
Employer branding en recruitment Deze onderwerpen pak jij ook met enthousiasme op. Je optimaliseert HRprocessen rondom prestatiebeoordelingen en ontwikkelgesprekken. En zijn er interne strubbelingen dan bied jij ondersteuning en denk je mee over betere samenwerking.
Waarom wordt dit jouw nieuwe baan
Kreuze groeit. Door de overname van Provide groeit het team van 30 naar 80 medewerkers. Dit betekent volop kansen en uitdagingen op HRgebied. Je werkt aan een boeiende integratie waarin Provide een eigen identiteit behoudt maar de bedrijfsvoering wordt samengebracht met die van Kreuze. Binnen deze functie krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Geen dag is hetzelfde en je wordt aangemoedigd om buiten je vaste taken te kijken. Dit maakt de rol extra interessant en veelzijdig. Zeker met toonaangevende klanten zoals Zuyd Hogeschool Open Universiteit en diverse gemeenten.
Wat neem je mee
Keuze gemaakt
Super. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking en selectie worden verzorgd door Sharon van den Broek (recruitment consultant) en Dominique Nelissen (managing consultant) van Farrow Dutch. Vervolgens maak je kennis met Rachelle MiesenSmitz (sales en marketingmanager) en Mischa Walraven (algemeen directeur) van Kreuze waarbij Dominique ook aansluit.
Iedereen tevreden Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
Meer info nodig Bel app of mail onze collega:
Sharon van den Broek
Bouwen aan een toekomstbestendig HRbeleid Een succesvolle integratie van Provide begeleiden Als HRbusinesspartner bij Kreuze in MaastrichtAirport ben jij hierin dé verbindende factor. Je zorgt ervoor dat loon en arbeidsvoorwaarden op één lijn komen en begeleidt de fusie van bedrijfsculturen. Daarnaast zet je een solide HRstructuur neer waarin instroom doorstroom en uitstroom soepel verlopen. Een positieve werkomgeving Ook daar zorg jij voor. En hoe lijkt het jou om in een groeiende organisatie met veel vrijheid en uitdagende projecten écht het verschil te maken. Interessant Kom de grootste onafhankelijke partner op het gebied van ICT versterken!
Hoe ziet deze functie eruit
Eerst focus je je op de integratie van Provide binnen Kreuze. Je adviseert de directie voert de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden door en leidt de cultuurtransitie in goede banen. Ook zorg je voor een vlekkeloze implementatie van een nieuw HRsysteem.
Loopt de integratie eenmaal op rolletjes Dan ligt jouw focus op het versterken van de HRstrategie. Je ondersteunt bij langdurig ziekteverzuim en reintegratietrajecten coördineert verlofregelingen en zorgt dat Kreuze voldoet aan de laatste wet en regelgeving. Daarnaast draag je bij aan een positieve bedrijfscultuur en neem je salarismutaties en beloningsbeleid onder de loep.
Employer branding en recruitment Deze onderwerpen pak jij ook met enthousiasme op. Je optimaliseert HRprocessen rondom prestatiebeoordelingen en ontwikkelgesprekken. En zijn er interne strubbelingen dan bied jij ondersteuning en denk je mee over betere samenwerking.
Waarom wordt dit jouw nieuwe baan
Kreuze groeit. Door de overname van Provide groeit het team van 30 naar 80 medewerkers. Dit betekent volop kansen en uitdagingen op HRgebied. Je werkt aan een boeiende integratie waarin Provide een eigen identiteit behoudt maar de bedrijfsvoering wordt samengebracht met die van Kreuze. Binnen deze functie krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Geen dag is hetzelfde en je wordt aangemoedigd om buiten je vaste taken te kijken. Dit maakt de rol extra interessant en veelzijdig. Zeker met toonaangevende klanten zoals Zuyd Hogeschool Open Universiteit en diverse gemeenten.
- Je gaat rechtstreeks in dienst bij Kreuze in MaastrichtAirport en start met een jaarcontract.
- Het gaat om een functie van 40 uur per week 32 uur is bespreekbaar).
- Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris tussen de € 4.500 en € 5.200 (o.b.v. kennis en ervaring).
- Aangevuld met een uitstekende pensioenregeling.
- Elk jaar geniet je van 25 vakantiedagen.
- Je krijgt een woonwerkvergoeding en een reiskostenvergoeding van € 023 per kilometer wanneer je klanten bezoekt.
- Een laptop en telefoon krijg je van ons.
- En er zijn voldoende opleidingsmogelijkheden voor je beschikbaar.
Wat neem je mee
- Een afgeronde hboopleiding in de richting van people business management of een vergelijkbare studie.
- Minimaal vijf (bij voorkeur acht tot tien) jaar werkervaring binnen een commerciële organisatie. Ook ben je bekend met de dynamiek van het MKB (midden en kleinbedrijf).
- Met een gedreven mindset draag je actief bij aan de groei van het bedrijf. Je komt met eigen ideeën en je durft deze ook kenbaar te maken.
- Zelfstandig werken gaat je goed af en je neemt verantwoordelijkheid voor je taken. Ook verwachten we binnen deze rol flexibiliteit: je kijkt verder dan je vaste taken en pakt ook werkzaamheden op die buiten je functieprofiel vallen.
- Tot slot heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je sociaal vaardig.
Keuze gemaakt
Super. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking en selectie worden verzorgd door Sharon van den Broek (recruitment consultant) en Dominique Nelissen (managing consultant) van Farrow Dutch. Vervolgens maak je kennis met Rachelle MiesenSmitz (sales en marketingmanager) en Mischa Walraven (algemeen directeur) van Kreuze waarbij Dominique ook aansluit.
Iedereen tevreden Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
Meer info nodig Bel app of mail onze collega:
Employment Type
Full Time
Key Skills
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
