Hr-adviseur
Hr-adviseur
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
De opdrachtomschrijving
detachering
Organisatie
Over de opdrachtgever gemeente Oldebroek:
De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend Eigenaarschap Verbindend Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!
Opdracht
Als HRadviseur ben jij het eerste aanspreekpunt en sparringpartner van onze leidinggevenden. Je ondersteunt en adviseert hen gevraagd en ongevraagd bij de uitvoering van ons HRMbeleid. Je geeft hen advies bij individuele vraagstukken op het gebied van onder meer functioneren verzuim en loopbaanontwikkeling en bij team brede vraagstukken zoals functiewaardering en formatie & bezetting. Dit laatste doe je in samenwerking met de financieel adviseurs.
Complexere vraagstukken en voorstellen voor het MT pak je samen op met je collega HRMadviseurs. Ook denk en werk je met hen mee in de uitvoering van diverse projecten uit de HR strategie agendaop de themas: Werven Boeien & Binden Leren & Ontwikkelen Innoveren & Samenwerken en Vitale medewerkers.
Je draagt bij aan de verdere professionalisering van HRM en de organisatie door mee te denken en te werken aan het slim inrichten van HRMwerkzaamheden instrumenten en processen zodat dit ondersteunt bij de ingezette ontwikkeling naar zelforganiserende professionals. Bij nieuwe voorstellen en werkwijzen betrek je regelmatig de klant (ideen ophalen en toetsen) en haal je input uit evaluaties en ervaringen; je kijkt daarin verder dan je eigen vakgebied.
Competenties
Ervaring met proces en projectmatig werken;
Verbindend en opossingsgericht denken;
Flexibel kan schakelen op verschillende werk en denkniveaus.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
CVeisen
Maximaal 5 paginas opgesteld in het Nederlands minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma di wo do vrij
De Eisen
- Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen ITmiddelen ter beschikking gesteld. Onder ITmiddelen wordt verstaan: laptop telefoon en toebehoren.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbobachelor niveau in de richting van HRM of Bedrijfskunde;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HRadviseur binnen een gemeente;
De Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HRadviseur binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met proces en projectmatig werken (benoem dit specifiek in het cv)
- Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van HRMwerkzaamheden instrumenten en processen (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in het cv)
- Aantoonbare werkervaring met vraagstukken als functioneren verzuim en loopbaanontwikkeling (benoem dit specifiek in het cv)
Employment Type
Full Time
