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Generalista de Recursos Humanos
Posted on :
10-05-2024
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Jobs by Experience
1-3years
Monthly Salary
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
Vacancy
1 Vacancy
Posted on :
10-05-2024
Job Description
Req ID : 2825714
Coordinar planificar y organizar las actividades del Capital Humano de la organizacio n.
Manejo de N mina
- Validaci n de n mina para clientes externos.
- Validaci n de prestaciones laborales.
- Aplicaci n de la normativa de gesti n laboral como SIRLA TSS y otras obligaciones.
- Procesar todo lo relativa al pago de empleados y estados con sus deducciones y datos de ingresos para fines de preparaci n de n mina.
- Registrar la informaci n de los empleados como exenciones transferencias y renuncias para mantener y actualizar los registros de n mina.
- Mantener actualizado los formularios de ingresos cambios y salida de los colaboradores ante el cambios del Ministerio de Trabajo.
- Planificar y coordinar junto a la gerente las actividades laborales relacionadas con el empleo la remuneraci n capacitaci n las relaciones laborales las relaciones con los empleados desempe o y n minas.
- Coordinar entrenamientos y desarrollo para los empleados.
- Preparar e implementar actividades de reconocimiento al personal de manera de mantener los niveles de compromiso de los empleados.
- Mantenerse actualizado frente a los cambios del Ministerio de Trabajo en cuanto a la regulaci n laboral accidentes de trabajo Ley de Seguridad Social entre otros.
- Realizar tareas de dotaci n de personal junto con los lideres de la organizaci n y los gerentes cumpliendo m tricas y KPI s sobre dicho sistema.
- Preparar e implementar todo el programa de onboarding de nuevos empleados.
- Administrar sistemas de compensaci n beneficios y desempe o y programas de seguridad y motivaci n.
- Proporcionar informaci n a empleados y gerentes sobre asuntos de n mina asuntos tributarios planes de beneficios.
- Completar verificar y procesar formularios y documentaci n para la administraci n de beneficios.
- Administrar flotas viviendas de empleados facilidades a empleados velar por el cumplimiento de las asignaciones dentro de las pol ticas y normas de la empresa y por el fiel cumplimiento.
Requirements
- Experiencia m nima de 2 a os en labores relacionadas a RRHH.
- Disponibilidad de horario Lunes a viernes de 8:00 am 5:30 pm
- Manejo de paquete office.
- Experiencia en ciclo de RRHH.
- Experiencia y destreza en manejo de varias n minas al mismo tiempo.
- Capacidad para resolver conflictos de manera efectiva para las partes.
Benefits
A dicutir en entrevista.
Employment Type
Full Time
Company Industry
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