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الخبرة

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1-3سنوات

الراتب الشهري

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لم يكشف

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لم يتم الكشف عن الراتب

عدد الوظائف الشاغرة

1 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

Coordinar planificar y organizar las actividades del Capital Humano de la organizacio n.

Manejo de N mina
  • Validaci n de n mina para clientes externos.
  • Validaci n de prestaciones laborales.
  • Aplicaci n de la normativa de gesti n laboral como SIRLA TSS y otras obligaciones.
  • Procesar todo lo relativa al pago de empleados y estados con sus deducciones y datos de ingresos para fines de preparaci n de n mina.
  • Registrar la informaci n de los empleados como exenciones transferencias y renuncias para mantener y actualizar los registros de n mina.
Clima Laboral y Manejo de Relaciones Laborales
  • Mantener actualizado los formularios de ingresos cambios y salida de los colaboradores ante el cambios del Ministerio de Trabajo.
  • Planificar y coordinar junto a la gerente las actividades laborales relacionadas con el empleo la remuneraci n capacitaci n las relaciones laborales las relaciones con los empleados desempe o y n minas.
  • Coordinar entrenamientos y desarrollo para los empleados.
  • Preparar e implementar actividades de reconocimiento al personal de manera de mantener los niveles de compromiso de los empleados.
  • Mantenerse actualizado frente a los cambios del Ministerio de Trabajo en cuanto a la regulaci n laboral accidentes de trabajo Ley de Seguridad Social entre otros.
Reclutamiento y Selecci n
  • Realizar tareas de dotaci n de personal junto con los lideres de la organizaci n y los gerentes cumpliendo m tricas y KPI s sobre dicho sistema.
  • Preparar e implementar todo el programa de onboarding de nuevos empleados.
  • Administrar sistemas de compensaci n beneficios y desempe o y programas de seguridad y motivaci n.
  • Proporcionar informaci n a empleados y gerentes sobre asuntos de n mina asuntos tributarios planes de beneficios.
  • Completar verificar y procesar formularios y documentaci n para la administraci n de beneficios.
Administraci n
  • Administrar flotas viviendas de empleados facilidades a empleados velar por el cumplimiento de las asignaciones dentro de las pol ticas y normas de la empresa y por el fiel cumplimiento.


Requirements


  • Experiencia m nima de 2 a os en labores relacionadas a RRHH.
  • Disponibilidad de horario Lunes a viernes de 8:00 am 5:30 pm
  • Manejo de paquete office.
  • Experiencia en ciclo de RRHH.
  • Experiencia y destreza en manejo de varias n minas al mismo tiempo.
  • Capacidad para resolver conflictos de manera efectiva para las partes.


Benefits

A dicutir en entrevista.

نوع التوظيف

دوام كامل

نبذة عن الشركة

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