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Jobs by Experience

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4-5years

Job Location

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Providencia - Chile

Monthly Salary

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Not Disclosed

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Salary Not Disclosed

Vacancy

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Job Description

Req ID : 2628566

El Dise ador UX/UI desempe ar un papel crucial colaborando en proyectos para clientes de diversas industrias. Este rol estar centrado en la creaci n de experiencias de usuario intuitivas y atractivas as como en el dise o de interfaces de usuario de alta calidad para aplicaciones y plataformas digitales.

Main responsibilities

  1. Dise o de Experiencia de Usuario (UX):

    • Realizar investigaciones de usuarios y an lisis de mercado para comprender las necesidades y comportamientos de los usuarios finales.

    • Crear flujos de usuario mapas de empat a y wireframes para visualizar la arquitectura de la informaci n y la interacci n.

    • Desarrollar prototipos interactivos y pruebas de usabilidad para iterar y mejorar continuamente las soluciones.

  2. Dise o de Interfaz de Usuario (UI):

    • Crear dise os visuales atractivos y coherentes que reflejen la identidad de marca de los clientes.

    • Desarrollar elementos de interfaz como iconos botones y gr ficos para mejorar la usabilidad y est tica.

    • Trabajar en colaboraci n con equipos de desarrollo para garantizar la viabilidad t cnica y la implementaci n precisa de los dise os.

  3. Colaboraci n y Comunicaci n:

    • Colaborar estrechamente con dise adores desarrolladores y otros stakeholders para alinear los dise os con los objetivos del proyecto.

    • Presentar y defender propuestas de dise o ante clientes y equipos internos incorporando retroalimentaci n para lograr soluciones ptimas.

  4. Investigaci n y Actualizaci n:

    • Mantenerse al tanto de las tendencias en dise o de UX/UI as como de las mejores pr cticas y est ndares de la industria.

    • Participar en actividades de capacitaci n y desarrollo para mejorar las habilidades y conocimientos relacionados con el dise o digital.

  5. Adaptabilidad y Flexibilidad:

    • Ser capaz de trabajar en m ltiples proyectos simult neamente manteniendo altos est ndares de calidad y cumpliendo con los plazos establecidos.

    • Aportar ideas innovadoras y soluciones creativas a desaf os de dise o espec ficos de cada proyecto.



Requisitos

Professional Skills

  • Experiencia previa en dise o de UX/UI preferiblemente en una agencia o consultora digital.

  • Dominio de herramientas de dise o como Adobe XD Sketch Figma entre otras.

  • Conocimientos s lidos de principios de dise o de interacci n usabilidad y arquitectura de informaci n.

  • Habilidad para realizar investigaci n de usuarios pruebas de usabilidad y an lisis de datos.

  • Excelentes habilidades de comunicaci n y presentaci n con capacidad para articular y defender decisiones de dise o.

  • T tulo universitario en Dise o Gr fico Dise o de Interacci n Inform tica o campo relacionado.



Ventajas

Beneficios:

  • Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes para clientes de renombre a nivel global.

  • Ambiente de trabajo din mico y colaborativo donde se valora la innovaci n y la creatividad.

  • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa multinacional de consultor a.

  • Remuneraci n competitiva y beneficios adicionales.



Requisitos Professional Skills Perfil: Experiencia previa en el cargo. Con especial motivaci n y ganas de hacer cosas nuevas o estar en pro de la mejora continua Profesional de formaci n en ingenier a comercial, psicolog a o carreras afines. Competencias duras: Excel (tablas pivote, tablas din micas, gr ficas) Competencias Blandas: Responsabilidad: Cumplimiento en plazos y calidad de cada una de sus tareas de manera aut noma. Autonom a: Abordar y resolver aut nomamente impedimentos a su trabajo o problemas en producci n Capacidad anal tica: Levantamiento e interpretaci n de datos para influir en la toma de decisiones Tolerancia a la presi n: Mantenerse altamente productivo en un entorno exigente y cambiante Trabajo en equipo: visi n real del objetivo de equipo por sobre el individual que se refleje en su trabajo diario Flexibilidad: habilidad para adaptarse y trabajar efectivamente con una variedad de situaciones, individuos o grupos. Compromiso Organizacional: habilidad y deseo para alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades y metas de la organizaci n. Iniciativa: orientaci n a la acci n, ser decidido, orientado al futuro estrat gico, aprovechar las oportunidades y ser proactivo.

Employment Type

Full Time

Company Industry

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