Marketing

En tant que Marketing chez Transat Distribution Canada (TDC) vous jouerez un rôle prépondérant dans la planification et lexécution des activités de marketing local et national des marques Voyages Transat Transat Travel Club Voyages Marlin Travel Travel Plus Groupes et Cie ainsi quun réseau dagences de voyages affiliées à TDC. Sous la supervision directe du Directeur principal Marketing Communications et Événements vous dirigerez une équipe dynamique composée de deux spécialistes marketing dune spécialiste de contenu et dun coordonnateur marketing. Votre mission sera de renforcer la présence de nos marques sur le marché de piloter des projets de transformation numérique de développer des plateformes de marque pour les enseignes du réseau de soutenir les agences membres dans leurs efforts marketing et de stimuler la croissance des ventes en tirant parti des meilleures pratiques et des outils émergents incluant lintelligence artificielle.

Responsabilités

• Superviser et accompagner léquipe marketing au quotidien en assurant le respect des échéanciers et la communication de lavancement des projets.
• Concevoir les plans de marketing local et national couvrant lensemble des canaux avec une emphase sur les communications par courriel et les canaux numériques.
• Piloter des projets de transformation numérique à fort impact (refonte de sites web migration de plateforme CRM etc.) de la rédaction des cahiers de charges à la gestion des fournisseurs externes et au suivi de limplantation.
• Développer et déployer des plateformes de marque pour les enseignes du réseau en collaboration avec des agences créatives externes en assurant la cohérence visuelle et stratégique sur lensemble des canaux.
• Organiser et déployer le calendrier annuel de marketing coopératif avec les partenaires privilégiés incluant la gestion des relations avec les partenaires stratégiques du réseau.
• Concevoir et exécuter une stratégie de contenu et de médias sociaux pour accroitre la présence des marques sur les plateformes numériques et accompagner les membres dans le développement de leur propre contenu.
• Planifier et optimiser les campagnes numériques (SEM médias payants médias sociaux) en collaboration avec léquipe performance marketing en assurant la gestion des budgets et lanalyse des performances pour maximiser le retour sur investissement.
• Gérer les programmes marketing du réseau et concevoir un rapport de valeur marketing destiné aux propriétaires dagences démontrant le retour sur investissement des services offerts par TDC.
• Intégrer lintelligence artificielle comme levier defficacité et dinnovation dans les processus marketing de léquipe : automatisation de tâches analyse de données optimisation de campagnes veille concurrentielle et accompagnement de léquipe dans ladoption de ces outils.
• Préparer et présenter des rapports de performance et des tableaux de bord fournissant analyses et recommandations stratégiques aux décideurs tout en assurant une saine gestion budgétaire en collaboration avec le département des finances.

Qualifications :

• Minimum de cinq ans dexpérience en marketing dont au moins deux ans à un poste de gestion de personnel démontrant une capacité à diriger et à motiver une équipe.
• Capacité prouvée à développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing adaptées au secteur des services.
• Expérience en développement de marque incluant la conception de briefs créatifs lévaluation de propositions créatives et la gestion de fournisseurs et dagences externes.
• Expérience en gestion de programmes CRM et compréhension des outils de gestion de données clients pour segmenter cibler et personnaliser les communications.
• Compétences avancées en marketing numérique incluant SEM marketing de contenu médias payants et gestion des médias sociaux avec une expérience démontrée dans la planification lexécution et lanalyse de campagnes numériques.
• Expérience concrète ou affinité démontrée avec lutilisation de lintelligence artificielle dans un contexte marketing au-delà de la production de contenu : automatisation analyse de données optimisation de campagnes ou gestion de projets.
• Compétences en gestion de projet incluant la capacité à jongler entre plusieurs projets simultanément à respecter des échéanciers serrés et à maitriser des outils de gestion de projets collaboratifs.
• Aptitude à analyser des données provenant de sources multiples et à les traduire en recommandations stratégiques.
• Maitrise du français et de langlais tant à loral quà lécrit*.
• Expérience dans lindustrie du voyage ou des services touristiques (un atout).

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Informations complémentaires :

Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

#LI-IZ1

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time