مدير تنمية المواهب والمشاركة

الشركاء مع اكتساب المواهب بشأن خطة القوى العاملة الإستراتيجية، بما في ذلك مراجعة خطة العمل واتجاهات القوى العاملة الرئيسية وآثارها والقدرات الداخلية
يدير تخطيط وتنفيذ وتقييم برامج تنمية المواهب في السوق لدفع التحسين المستمر
يسهل ويدير تعلم تطوير الأداء وتطبيقه على أنظمة الموارد البشرية
تخطيط وتنظيم وتسهيل ورش العمل والدورات التدريبية كما هو مطلوب
يحافظ على منصات تنمية المواهب ويبنيها ويضمن الاحتفاظ بالمعرفة وبيانات المتعلمين
التحقق من صحة وإكمال دورات الموافقة على تعيينات الوظائف داخل السوق وما فوقها والعروض العالمية / الإقليمية والشمول
يساعد على تنفيذ مناهج التخطيط لخطوط أنابيب المواهب لضمان خطط تعاقب قوية، ومجموعات المواهب عالية الجودة، والتحديد المبكر للفجوات الرئيسية في خطوط أنابيب القيادة
تنمي ثقافة التعلم وتستمر في وضع أريزونا كبيت للتنمية
الشركاء مع اكتساب المواهب على العلامات التجارية لأصحاب العمل على وسائل التواصل الاجتماعي وتقديم التوجيه والدعم لبرامج المواهب المبكرة (على سبيل المثال، الدعم من خلال ورش العمل السنوية والأحداث التعريفية وما إلى ذلك)
يقدم أنشطة لتسريع تطوير موظفينا ذوي الإمكانات العالية
يساهم في بناء وصيانة لوحات معلومات المواهب داخل المنطقة التي تدعمها وقياس العائد على الاستثمار
عند الحاجة، يدعم منطقتك بالمشاريع المتعلقة بالمواهب والتطوير
يدعم تشغيل أسابيع التطوير وعنصر التطوير في Town Halls
يدعم إعداد مراجعات المواهب وخطط المشاركة
يقوم بتحليل وإنشاء رؤى حول المسح نصف السنوي لنبض الموظفين، والشراكة مع رجال الأعمال والموارد البشرية في قيادة خطط التحسين المستمر
مراجعة واقتراح تحديث السياسات والمبادئ التوجيهية لتنمية المواهب والتقدم الوظيفي وتصميمات البرامج وإدارة الأداء بما يتناسب مع ذلك
يزرع ثقافة التعرف على الأميال الإضافية، ويحلل جائزة التقدير، ويولد رؤى ومجالات تطوير ويدير احتفالات وفعاليات التقدير في الدولة بالشراكة مع فريق الاتصالات والفعاليات الداخلية