مساعد مدير شؤون الموظفين
صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
الوصف الوظيفي
مساعد مدير شؤون الموظفين
المسمى الوظيفي
لمساعدة قادة المواهب والثقافة في العمليات السلسة والفعالة لقسم المواهب والثقافة، والتأكد من الالتزام الصارم بجميع السياسات والإجراءات الموضحة في دليل عمليات الإدارة.
المساعدة في الإشراف على الأنشطة ذات الصلة مثل أطباء القلب والتدريب والتطوير والإدارة والرعاية الاجتماعية وفقًا للسياسات والإجراءات التشغيلية.
مساعدة مدير المواهب والثقافة في التأكد من أن الفندق لديه دائمًا أطباء القلب الكافيون والمتحمسون والمهرة على جميع المستويات.
المساعدة في التشغيل السلس لإدارة المواهب والثقافة وإجراءات التوظيف.
إدارة ملفات Heartists على أساس بيانات الوارد والتوظيف والنقل والترقية والاستقالة وبيانات التعديل الأخرى.
يجمع جدول التوظيف التشغيلي ودليل التوظيف بالتنسيق مع مدير المواهب والثقافة.
تحديث مزايا Heartist، على سبيل المثال. الراتب والمكافآت والمرتبات ومزايا الإقامة
- على دراية باللوائح وإرشادات المواهب والثقافة الصادرة عن الإدارة الإقليمية أو الشركة ويضمن تطبيقها وفقًا لذلك.
يضمن توفر الأوصاف الوظيفية المناسبة لجميع الوظائف وتكييفها باستمرار بالتنسيق مع المشرف المعني مع المتطلبات التشغيلية.
يشرف على سكن Heartist ومطعم Heartist ويقوم بإجراء فحوصات عشوائية
– مسؤول عن متابعة التوظيف بالتنسيق مع رؤساء الأقسام المعنيين.
إجراء مقابلات الخروج في غياب مدير المواهب والثقافة.
ينظم الأنشطة الاجتماعية لHeartists.
المساعدة في إنشاء تقارير شهرية وفقًا لمتطلبات قادة المواهب والثقافة.
يحتفظ بنظرة عامة شهرية على رصيد الإجازات والعطلات الرسمية لجميع أصحاب القلوب ويقدم ملخصًا موحدًا شهريًا لقادة المواهب والثقافة.
يشرف على العملية الإدارية المتعلقة بجميع العلاقات الحكومية وإدارات العمل.
للقيام بأي واجبات معقولة أخرى يكلفها بها مدير المواهب والثقافة.
مؤهلات
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو المجال ذي الصلة.
خبرة مثبتة في أدوار الشروط والأحكام في صناعة الضيافة.
تعتبر خبرة العمل السابقة في بيئة عمل عالمية أمرًا ضروريًا.
تعتبر الخبرة السابقة في مرحلة ما قبل الافتتاح ميزة إضافية.
قدرات قوية في حل المشكلات والالتزام برضا الموظفين.
مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين وقيادة الفريق.
الكفاءة في برامج وأنظمة HRIS.
ماهر في تحليل البيانات واستخدام الأفكار لدفع عملية صنع القرار.
المرونة في التكيف مع بيئة ديناميكية وسريعة الخطى.
اللغة العربية الأصلية والإتقان الجيد للغة الإنجليزية أمر ضروري.
يجب أن يكون مستخدمًا ذو كفاءة عالية لبرامج Microsoft Office، بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint وOutlook.
خبرة عملية عبر دورة T&C/HR الشاملة، بما في ذلك الإدارة والتوظيف والعلاقات الحكومية وعلاقات الموظفين.
فهم شامل لقانون العمل المصري.
نوع التوظيف
دوام كامل
المجال
القسم / المجال المهني
المهارات المطلوبة
