وظيفة موظف الموارد البشرية في مصر

Responsibilities: Supervises projects and activities and projects, as assigned. Provides clerical and office support and assistance to department management Maintain communication with departments involved in the assigned project/activity Route incoming mail, faxes, and packages المزيد...

Responsibilities: Support all internal and external HR-related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performin المزيد...

تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة وتطبيق إجراءات الترقيات ,الإعارة وانتهاء الخدمة وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقا للأنظمة والإجراءات المعتمدة. المزيد...

القدرة على العمل الجماعي والتعاون مع فريق العمل. إجادة مهارات الاتصال الشفوي والكتابي. امتلاك وإيجاد الحلول المناسبة للمشاكل. المرونة على مواجهة ضغوط وتحديات العمل. الوعي التجاري وفهم بيئات العمل. المزيد...

المساعدة في عملية التوظيف وتوظيف جميع موظفي الخطوط الأمامية تنسيق وتشجيع الأنشطة الرياضية والاجتماعية بشكل منتظم المشاركة في إعداد ميزانية الموارد البشرية احتفظ بقاعدة بيانات محدثة للسيرة الذاتية لتسهيل احتياجات التوظيف في المستقبل إجراء برنامج تعريفي / توجيهي لجميع الموظفين ا المزيد...

Responsibilities: Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process. Orientating new employees and training existing employees. Monitoring employee performance. Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work envi المزيد...

الاحتفاظ بسجلات الموارد البشرية لتشمل ملفات الموظفين ووثائق الموظفين الأخرى جمع وتحليل بيانات الموظفين التحقق من صحة واكتمال جميع وثائق الموظفين تحديد دقة المستندات القانونية المتعلقة بالموظفين دعم عملية تأهيل الموظفين الجدد تنسيق أنشطة مشاركة الموظفين أداء الواجبات المتنوعة المتعلقة المزيد...

تخطيط وتوقع متطلبات المواهب القصيرة والطويلة الأجل للفندق لدعم خطط أعماله الحفاظ على نهج توظيف أفضل الممارسات، بما في ذلك نظام إدارة الوظائف الشاغرة في الشركة، لجذب أفضل المتقدمين بناء نظام قوي للتخطيط الوظيفي والخلافة للاحتفاظ بالمواهب وتطويرها تنفيذ استراتيجيات التدريب والتطوير لتحس المزيد...

الحفاظ على نظام الملفات وفقًا لسياسة الاحتفاظ بالسجلات إعداد التقارير أو المشاريع الخاصة حسب الطلب حضور جميع الاجتماعات المطلوبة المعرفة والامتثال لجميع إجراءات الطوارئ. يبلغ عن الظروف غير الآمنة ، حسب الاقتضاء حافظ على علاقة مهنية وودية مع الأقسام الأخرى وأعضاء الفريق والضيوف يحافظ المزيد...

مدير الموارد البشرية كمدير للموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن الإدارة والأداء الفعالين لجميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية. ويشمل ذلك إدارة المواهب، وتخطيط التعاقب، والتعلم والتطوير والتدريب، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، ومبادرات الصحة والسلامة. على وجه ال المزيد...

Responsibilty: Assist with all internal and external HR related inquiries or requests. Maintain both hard and digital copies of employees' records. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks and issuing employment contracts. As المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة وغاياتها لجذب أفضل المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها. Lead تطوير وتنفيذ برامج ومبادرات الموارد البشرية الشاملة، بما في ذلك اكتساب المواهب، وإدارة الأداء، والتعلم والتطوير، والتعويض، وعلاقات الموظفين. Partner مع القيا المزيد...

Responsibilities: Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. المزيد...

Conducting interviews, recruiting, and vetting new staff. Arranging training sessions with all new hires and refresher workshops for existing employees. Assisting managers with staff requirements. Identifying and addressing employee requirements regarding performance issues, trai المزيد...

يشترط خبرة بمجال الفنادق اعداد تعويضات الموظفين بنهاية كل شهر باستخدام برنامج الرواتب لاحتفاظ بسجلات دقيقة لوثائق الرواتب والمعاملات. إعداد تقارير الرواتب الدورية لمراجعتها من قبل الإدارة. إدارة عملية تسويات نهاية الخدمة تحديث الأجور التأمينية على نظام الموارد البشرية الرد على المزيد...

Job Description Develop and deliver strategic HR plans to fit with the overall business direction. Contribute to the development, engagement, motivation and preservation of human capital. Responsible for the company's workforce planning and development. Oversee and direct pa المزيد...

The Sales Consultant for our Home Floor Designs Showroom in Indianapolis. The ideal candidate is looking for a career in sales and has working knowledge of flooring and/or interior renovation projects. They must have strong customer service skills and strive to be a great communicato المزيد...

Responsibilty: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performance المزيد...

يعمل شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) كمستشار استراتيجي للموارد البشرية وشريك لمنظمتنا، ويعمل بشكل وثيق مع وحدات الأعمال لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف الشركة. يضمن HRBP أن تكون مبادرات الموارد البشرية فعالة في دعم عملياتنا في جنوب إفريقيا مع البقاء مت المزيد...

Responsibilities: Developing and implementing human resources policies. Supporting strategic objectives. Hiring staff and negotiating employment agreements. Ensuring compliance with laws and regulations. Managing staff wellness and performance reviews. Motivating and supportin المزيد...