وظيفة في أخصائي الموارد البشرية في القاهرة

خبرة بشئون العاملين والتوظيف . يجيد العمل على الاكسيل وبرامج المرتبات. يجيد التعامل مع الفيس بوك ومواقع التوظيف . مؤهل عالى – يجيد مهارات التواصل - شباب فقط - يفضل السكن بالقرب من شبرا الخيمة - فرص للترقي وزيادة الراتب ؛ نوفر تأمينات اجتماعية وصحية . المزيد...

تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام الموظفين، والمساهمة في والإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات المرضية والطارئة، وتحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين والتعامل مع شكاويهم واستفساراتهم بمهنية وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال عمليات الموارد الب المزيد...

القدرة على العمل الجماعي والتعاون مع فريق العمل. إجادة مهارات الاتصال الشفوي والكتابي. امتلاك الإبداع وإيجاد الحلول المناسبة للمشاكل. المرونة والقدرة على مواجهة ضغوط وتحديات العمل. الوعي التجاري وفهم بيئات العمل المزيد...

تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام الموظفين، والمساهمة في والإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات المرضية والطارئة، وتحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين والتعامل مع شكاويهم واستفساراتهم بمهنية وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال عمليات الموارد المزيد...

استراتيجية وتخطيط الموارد البشرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل الشاملة للمطعم والبار التعاون مع الإدارة العليا لتحديد ومعالجة احتياجات الموارد البشرية، والمساهمة في تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية التوظيف والاختيار: إدارة ال المزيد...

Job Description Managing the account with all operations internally and externally and generally handle employee relations, training and development, recruitment, organizational development, and talent management. Account Management: Create and execute an operational plan for the المزيد...

KEY ROLEApplicants selected will be subject to a security investigation and may need to meet eligibility requirements for access to classified information; ability to obtain a security clearance required. Military veterans highly encouraged to attend.Serve as a part of the internal co المزيد...

JOB DESCRIPTION:The Development family is responsible for creating, designing, deploying, and supporting applications, programs, and software solutions.This may include research, new development, prototyping, modification, reuse, re-engineering, maintenance, or any other activities re المزيد...

العمل بشكل وثيق مع مدير المدرسة بشأن تخطيط القوى العاملة، وإعداد المسودة الأولى لاحتياجات التوظيف، وإرسالها إلى مدير الموارد البشرية والمدير الإقليمي. إدارة الحضور والإجازات في المدرسة الخاصة، ومتابعة سجلات الموظفين، ورفع مشكلات الحضور إلى المشرف المباشر ومدير المدرسة وإدارة الموارد ا المزيد...

Responsibilities: Creating, implementing, and evaluating all human resource department policies, procedures, and structures. Managing health and life insurance programs. Designing and implementing effective training and development plans. Performing quarterly and annual employee المزيد...

تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة وتطبيق إجراءات الترقيات ,الإعارة وانتهاء الخدمة وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقا للأنظمة والإجراءات المعتمدة. المزيد...

Groupe RMO est la recherche d un(e) charg (e) de client le (H/F) qui veille au d veloppement et la fid lisation du portefeuille clients sur la ville dAgadir .Missions : Analyser et diagnostiquer les besoins des clients Se tenir inform en permanence المزيد...

Responsible for TX Resources for both mobile & Fixed networks. TE relationship management Customer Experience & Network Performance. Keep accurate DB for network resources and handle cancellations on time. Manage & align all project activities across different stakeholde المزيد...

يشترط خبرة بمجال الفنادق اعداد تعويضات الموظفين بنهاية كل شهر باستخدام برنامج الرواتب لاحتفاظ بسجلات دقيقة لوثائق الرواتب والمعاملات. إعداد تقارير الرواتب الدورية لمراجعتها من قبل الإدارة. إدارة عملية تسويات نهاية الخدمة تحديث الأجور التأمينية على نظام الموارد البشرية الرد على المزيد...

إدارة أصحاب المصلحة - مسؤول عن إدارة العلاقات الرئيسية داخل مجموعة المواهب إدارة استخدام الموظفين لتحقيق أهداف الاستخدام إدارة خطوط الأنابيب والطلب - ضمان الاتصال المباشر بين فرق الأنشطة ومدير الخبرة إدارة مجموعة المواهب وتحسين الخبرة - إدارة مقاعد البدلاء والقدرات المتاحة بشكل فعال م المزيد...

Responsibilty: Researching problems and solutions. Gathering relevant information and data. Compiling reports and giving presentations. Interviewing personnel. Analyzing financial and employment reports. Finding solutions and developing alternative practices. Meeting with man المزيد...

أداء مهام المكتب الأمامي لعمليات الموارد البشرية - مسؤول عن مهام عمليات الموارد البشرية اليومية بما في ذلك وجهاً لوجه ورسائل البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية واستفسارات المكتب الأمامي - مسؤول عن عملية التعيين، وتوفير التوجيه للموظفين الجدد فيما يتعلق بسياسات الجامعة مسؤول عن عملي المزيد...

Responsibilities: Collecting data on payroll outputs, management and employee surveys, employment records, and exit interviews. Implementing relevant HR metrics in order to determine the efficiency and impact of the workforce. Analyzing data and statistics for trends with regard المزيد...

دراسة وتحليل عمليات الموارد البشرية المنفذة المتعلقة بتنفيذ اللوائح الموضوعة مثل التقيد بالمتطلبات الوظيفية عند التوظيف وعمليات النقل والترقيات وغيرها والعمل على تقييمها بالتنسيق مع باقي إدارات الموارد البشرية والوحدات التنظيمية المعنية في الجهة. المزيد...

محلل تخطيط الموارد - القاهرةخبرة في تخطيط القوى العاملة و/أو العمليات التجارية ضمن بيئات الخدمات المهنية تحسين العلاقات ومهارات إدارة أصحاب المصلحة معرفة قوية بأنظمة الأعمال ومهارات تحليل البيانات المكررة خبرة قوية في التفوق والتحليل خبرة في العمل بشكل وثيق مع الزملاء في فريق عالي الأ المزيد...