وظيفة في العلاقات الإنسانية في القاهرة

Job Description Help create organization l guidelines. Oversee employee performance and collaborate with management to evaluate under-performing employees Ensure employee compliance with all company policies and state/federal laws and regulations Establish relationships with all المزيد...

Job Description Prepare manpower planning annually, and identify staff vacancies, replacements, and select applicants. Managing recruitment processes: (posting vacancies, employee referrals, internal candidates, recruiting agencies, screening and interviewing, selection activities المزيد...

Zentech Health is seeking Full time CNAS to work in Sarasota, FL. This is a temp to perm position where you would be an employee of Zentech health for approximately 90 days. After the specified time frame, you would then convert to a full-time employee of the client.The full-time posi المزيد...

قم بإعداد وتحديث سجلات الموظفين بمعلومات التوظيف الجديدة و/أو التغييرات في حالة التوظيف التأكد من اكتمال أوراق التوظيف الجديدة ومعالجتها وتحديثها في النظام الإشراف على عملية التوظيف، والتي تتضمن تنسيق الوظائف الشاغرة ومراجعة السير الذاتية وإجراء الفحوصات المرجعية. الرد على استفسارات ا المزيد...

Supporting strategic objectives. Hiring staff and negotiating employment agreements. Ensuring compliance with laws and regulations. Managing staff wellness and performance reviews. Motivating and supporting current staff. Maintaining staff records. Handling employee benefits. المزيد...

Responsibilities: Supervises projects and activities and projects, as assigned. Provides clerical and office support and assistance to department management Maintain communication with departments involved in the assigned project/activity Route incoming mail, faxes, and packages المزيد...

Responsibilities: Support all internal and external HR-related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performin المزيد...

تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام الموظفين، والمساهمة في والإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات المرضية والطارئة، وتحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين والتعامل مع شكاويهم واستفساراتهم بمهنية وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال عمليات الموارد المزيد...

تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة وتطبيق إجراءات الترقيات ,الإعارة وانتهاء الخدمة وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقا للأنظمة والإجراءات المعتمدة. المزيد...

القدرة على العمل الجماعي والتعاون مع فريق العمل. إجادة مهارات الاتصال الشفوي والكتابي. امتلاك وإيجاد الحلول المناسبة للمشاكل. المرونة على مواجهة ضغوط وتحديات العمل. الوعي التجاري وفهم بيئات العمل. المزيد...

الاحتفاظ بسجلات الموارد البشرية لتشمل ملفات الموظفين ووثائق الموظفين الأخرى جمع وتحليل بيانات الموظفين التحقق من صحة واكتمال جميع وثائق الموظفين تحديد دقة المستندات القانونية المتعلقة بالموظفين دعم عملية تأهيل الموظفين الجدد تنسيق أنشطة مشاركة الموظفين أداء الواجبات المتنوعة المتعلقة المزيد...

Responsibilities: Assist with all internal and external HR-related matters. Participate in developing organizational guidelines and procedures. Recommend strategies to motivate employees. Assist with the recruitment process by identifying candidates, conducting reference checks المزيد...

يوفر دعمًا شاملاً وسريًا للموارد البشرية للفندق لدعم تحقيق أهداف العمل واستراتيجيته. يضمن أن العقار يعمل ضمن إطار قانون العمل في الدولة وسياسات الشركة.

Telehealth, fully remote Therapist / Counselor opportunity for part-time or full-time. Bonus OfferedLicensed Therapist / Counselor Details:100% remote workHigh volume of regular client referralsTherapy focused model with zero administrative work5-40 hrs per week - You decide your sche المزيد...

Conducting interviews, recruiting, and vetting new staff. Arranging training sessions with all new hires and refresher workshops for existing employees. Assisting managers with staff requirements. Identifying and addressing employee requirements regarding performance issues, trai المزيد...

Responsibilities: Assist with all internal and external HR-related matters. Participate in developing organizational guidelines and procedures. Recommend strategies to motivate employees. Assist with the recruitment process by identifying candidates, conducting reference checks المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

تولي مهمة اختيار العاملين الذين يتمتعون بالمهارة والكفاءة، ويؤدي المدير بقسم الموارد البشرية هذه المهمة بشكل دائم ومستمر. العمل على تطوير سياسات الشركة بالإضافة لتطوير الإجراءات القياسية للوحدة. اعداد الخطة السنوية الخاصة بالتوظيف والتنسيق أيضاً مع الإدارات الأخرى، وذلك للعمل على المزيد...

Responsibilities: Offering counseling services to employees. Participating in recruitment and firing processes. Performing employee background checks and verifying information. Communicating policies pertaining to Human Resources, compensation, and benefits. Conducting exit int المزيد...

Conducting interviews, recruiting, and vetting new staff. Arranging training sessions with all new hires and refresher workshops for existing employees. Assisting managers with staff requirements. Identifying and addressing employee requirements regarding performance issues, trai المزيد...