Defect Manager 80 100
Defect Manager 80 100
Posted on :
26-08-2023
Employer Active
The job posting is outdated and position may be filled
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Jobs by Experience
2-5years
Salary
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
Posted on :
26-08-2023
Job Description
Nous recherchons un Defect Manager charg (e) de superviser le processus de gestion des d fauts pour les projets de notre transformation digitale. Votre r le consistera suivre, documenter et coordonner la r solution des bugs identifi s au sein des projets et vous travaillerez en troite collaboration avec les quipes de d veloppement, de test et de gestion de projet pour assurer que les bugs sont g r s de mani re efficace et r solus dans les d lais impartis.
- Recevoir, valuer et prioriser les rapports de d fauts manant des quipes de test ou dautres parties prenantes.
- Documenter soigneusement les d tails des d fauts, y compris les tapes de reproduction, les environnements concern s et les r sultats attendus.
- Coordonner avec les quipes de d veloppement pour comprendre lorigine des d fauts et aider leur r solution.
- Suivre les progr s de r solution des d fauts et tenir toutes les parties prenantes inform es de l tat actuel.
- Sassurer que les d fauts sont attribu s aux bonnes quipes et que les responsabilit s sont claires pour leur r solution.
- Mettre en place et maintenir des indicateurs de suivi des d fauts pour valuer lefficacit du processus de gestion des d fauts.
- Proposer des am liorations aux processus de d veloppement pour pr venir les d fauts futurs.
- Collaborer avec les quipes de test pour comprendre les tendances des d fauts et aider identifier les zones risque dans le logiciel.
- Participer aux r unions de revue de projet pour fournir des mises jour sur les probl mes de qualit et les progr s de r solution des d fauts.
- Fournir des rapports r guliers sur la qualit du logiciel et lefficacit du processus de gestion des d fauts.
Requirements
- Vous tes titulaire dune formation ding nieur en informatique ou de type g n raliste et vous pouvez pr valoir dau moins 3 ans dexp rience av r e en gestion des d fauts et en suivi de la qualit dans un environnement de d veloppement logiciel.
- Connaissance approfondie des processus de test logiciel et de gestion de la qualit .
- Vous connaissez Jira et la gestion des bugs
- Capacit analyser et comprendre les rapports de d fauts techniques.
- Excellentes comp tences en communication et en coordination pour travailler avec des quipes interfonctionnelles.
- Capacit g rer plusieurs t ches et respecter les d lais.
- Sens aigu de lorganisation et de lattention aux d tails.
- Ma trise du fran ais et de bonnes comp tences en anglais (niveau B2 minimum)
- Excellentes comp tences en communication
- De nature proactive, vous challengez les solutions et proposez des solutions dynamiques et innovantes
Sont un plus :
- Exp rience professionnelle dans le domaine d assurance
- Certificat ISTQB
Production de code Graphtalk AIA 3.0 Exigences techniques obligatoires : Connaissance du langage Graphtalk Connaissance de l'environnement Graphtalk AIA 3.0 Exigences techniques constituant un PLUS : Connaissance du param trage de produits dans l'application Graphtalk AIA 3.0 Comp tences / aptitudes majeures : Autonomie Sens de responsabilit Exp rience pr alable : Avoir d j d velopp avec Graphtalk AIA version 3.0 Exigences de langue : Fran ais parfait, lu, parl , crit Anglais technique Hard-skills Ma trise de m thodologies agiles / Scrum Compr hension des enjeux m tiers et techniques Soft-skills Capacit d' coute adapt e vos diff rents interlocuteurs Sens de la n gociation Attentif aux tendances du march et aux besoins des utilisateurs finaux du produit Orientation client Sens de l'Organisation Esprit de synth se R activit
Employment Type
Full Time
Key Skills
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
