Apprenti Ouvrier du paysage en Alternance H/F

Tu es passionn (e), tu as soif d aventures, de nouveaux challenges? Tu souhaites int grer une quipe dynamique avec une grande expertise m tier ?

Le groupe Serpe n attend que toi !

Nous recherchonsun Apprenti pour le Titre Professionnel Ouvrier du paysage H/F afin d int grer notre agence de Bouillargues (30)

Qui sommes-nous?

LeNum ro 1 de l lagage et 4 meacteur du paysage en France!

Le Groupe Serpe est sp cialis dans l embellissement du cadre de vie par la cr ation et l entretien d espaces v g talis s, comprenant la cr ation et l entretien des espaces verts et les travaux d lagage, abattage, d broussaillage, entretien des r seaux et g nie cologique.

Le Groupe Serpe allie la force du groupe et la proximit locale, avec 1050 salari s collaborant au sein d un r seau de 38 agences r parties dans l hexagone.

Nos forces?

• 15% de l encadrement a commenc sur le terrain
  
• Nos quipes sont compl mentaires et pluridisciplinaires
  
• Une entreprise familiale en pleine expansion au service du client et de sa satisfaction durable.
  

Nous tudions, comp tences gales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Profil

• Tu souhaites pr parer un Titre Professionnel Ouvrier du Paysage en alternance,
  
• Tu as des capacit s relationnelles,
  
• Tu aimes travailler en quipe,
  
• Tu es reconnu(e) pour ta capacit d adaptation et ta rigueur,
  

Tu coches toutes les cases? Alors ce poste est pour toi!

Un Apprenti Ouvrier Paysagiste chez Serpe Formation:

• Identifie un v g tal et contr le son tat sanitaire
  
• Entretien une surface herbac e
  
• Taille des arbres et des arbustes
  
• Effectue le travail du sol, prot ge les v g taux des parasites
  
• R alise un gazon, plante des arbres, r alise un massif ornemental
  
• Sassure du r seau darrosage
  
• ...
  

Informations contractuelles

• Date de d but de contrat : mi janvier 2023
  
• Contrat d apprentissage ou de professionnalisation
  
• Salaire entre 43% et 100% du SMIC
  
• Indemnit repas / trajet (lors pr sence en agence)
  
• Heures suppl mentaires pay es et major es (lors pr sence en agence)
  

Les petits +

• Mutuelle (prise en charge hauteur de 50% par l employeur)
  
• volution et mobilit interne favoris es
  
• Formation professionnelle
  
• Parcours d int gration pr vu d s ton embauche dans ton agence
  
• Centre de formation dentreprise