Adjoint ex cutif Adjointe ex cutive - Projets majeurs

Travailler chez EBC cest se joindre une entreprise de construction en plein essor active la grandeur du Canada et dans une vari t de domaines. Cest aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la sant et du mieux tre de ses employ s qui simplique aupr s de ceuxci ainsi que dans sa communaut . EBC est reconnue pour la qualit de ses r alisations et pour sa capacit livrer la marchandise m me dans le cadre des projets les plus difficiles. Cette force d coule de notre personnel comp tent engag et motiv . Nos quipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif d vou une collaboration essentielle latteinte de nos objectifs.

RESPONSABILIT S

R pondre filtrer et traiter ad quatement les courriels appels et courriers d ordre g n ral;

R diger corriger traduire et pr parer divers rapports et documents;

Participer diverses r unions incluant celles de la haute direction pr parer les ordres du jour ainsi que les proc sverbaux;

Produire des rapports tableaux et pr sentations destin s diff rents comit s et optimiser leur contenu;

Coordonner et optimiser l agenda de certains Directeur et/ou Vicepr sident en projet et en assurer le suivi;

Coordonner la logistique de diff rents v nements ou r unions et participer la pr paration de ceuxci;

Structurer et tenir efficacement un syst me de classement pour les courriels les dossiers lectroniques et les documents papier;

Agir titre d agent de liaison aupr s de l quipe de direction et veiller la confidentialit .

Requirements

EXIGENCES

tre titulaire d une formation professionnelle ou coll giale en secr tariat ou bureautique;

Minimum de 5 ans d exp rience pertinente titre d Adjoint(e) la haute direction;

Avoir occup un r le d Adjoint(e) la pr sidence d une grande organisation est un atout important;

Ma trise des logiciels de la suite Microsoft Office : Word Excel PowerPoint Outlook Adobe etc.;

Poss der de grandes habilet s de r daction;

Bilinguise (anglais et fran ais).

PROFIL RECHERCH

Planification organisation et gestion des priorit s;

Sens de la coll gialit ;

Esprit de service;

Initiative autonomie et d brouillardise;

Gestion du stress et bonne tol rance l ambigu t ;

Discr tion et professionnalisme;

Rapidit d ex cution.

Benefits

• 4 semaines de vacances annuelles d s l entr e en poste;
  
• Salaire comp titif;
  
• R gimes dassurances modulaires d s lentr e en poste;
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
  
• Programme d aide aux employ s;
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comit sant mieux tre actifs;
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.