Chef d'équipe design FH

Groupe international dingénierie fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays fortil cultive la liberté dentreprendre et la libération des potentiels.

Lieu

Mirabel

Contexte

Ce rôle sinscrit dans le cadre du programme A220 cockpit. Le chef déquipe encadre une équipe dingénieurs et concepteurs spécialisés en aérostructures et intégration systèmes.

Il est rattaché au superviseur design et agit comme point focal technique et opérationnel de son périmètre.

Mission

Le Chef déquipe Design est responsable de la coordination de la performance et de la qualité des activités de conception au sein de son équipe.

Il sassure que les livrables techniques respectent les exigences du programme des clients et des standards industriels tout en garantissant le respect des objectifs de coût qualité et délais.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner une équipe denviron 5 à 10 ingénieurs/concepteurs

• Définir et organiser les activités de conception au sein de léquipe

• Garantir la bonne priorisation des tâches et la tenue des engagements de livraison

• Assurer la conformité des livrables techniques avec les exigences client programme et manufacturières

• Diffuser et expliciter les données dentrée techniques au sein de léquipe (exigences standards interfaces règles de conception)

• Suivre la performance de léquipe à travers des indicateurs (OTD qualité avancement charge)

• Produire des rapports de suivi sur létat davancement les risques et les points techniques majeurs

• Piloter la résolution des problèmes techniques non-conformités et écarts en production

• Participer à lanalyse et à lintégration des modifications de conception avec les équipes programme production et supply chain

• Évaluer les impacts techniques liés aux changements et valider les analyses associées

• Assurer linterface technique avec les clients et fournisseurs sur le périmètre confié

• Contribuer activement à lamélioration continue des méthodes de conception

• Développer les compétences des ingénieurs de léquipe via du mentorat et de laccompagnement technique

• Favoriser la cohésion et la dynamique de léquipe

• Fournir une visibilité claire à la direction sur lavancement et les risques du périmètre

Formation et expérience

• Diplôme en génie mécanique aéronautique ou équivalent

• Minimum 10 ans dexpérience en conception daérostructures

• Expérience en encadrement ou coordination déquipe technique fortement appréciée

• Conception de structures aéronautiques primaires et secondaires

• Connaissance des installations systèmes

• Compréhension des exigences de navigabilité (FAA EASA TCCA)

• Maîtrise des processus de conception aéronautique (Airbus Bombardier ou environnement similaire)

• Gestion de configuration et gestion des changements techniques

• Bonne maîtrise de CATIA et ENOVIA

• Connaissance des contraintes de fabrication et industrialisation

• Notions en gestion de projet et pilotage de performance

• Français et anglais professionnels (oral et écrit)

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• Laccompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• Lengagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil sengage en faveur de légalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap sans distinction de genre dorigine ou dorientation sexuelle.