Ingénieur design lead FH

Groupe international dingénierie fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays fortil cultive la liberté dentreprendre et la libération des potentiels.

Lieu

Mirabel

Contexte

Le Design Lead intervient sur le programme A220 au sein du périmètre cockpit. Il agit en interface directe avec les équipes dingénierie de production de chaîne dapprovisionnement et les partenaires externes.

Rattaché hiérarchiquement à lingénierie cockpit le titulaire du poste assure la maîtrise technique de la définition de la structure et des installations systèmes dans son domaine dactivité.

Mission

Le Design Lead a pour rôle de garantir la conformité de la définition technique des structures (primaires et secondaires) ainsi que des installations systèmes en cohérence avec les exigences programme clients et industrielles.

Il contribue activement à la sécurisation technique du programme et à la coordination des activités de conception dans son périmètre.

Responsabilités

• Garantir lalignement de la conception avec les exigences techniques réglementaires et industrielles du programme

• Suivre lavancement des activités techniques et identifier les risques écarts ou points critiques

• Produire et partager des synthèses davancement et de suivi technique

• Participer à lanalyse la coordination et limplémentation des évolutions de définition produit avec les équipes programme production et supply chain

• Évaluer et valider les impacts techniques liés aux changements de conception

• Assurer linterface technique avec les clients et les fournisseurs

• Apporter un support technique dans le traitement des non-conformités et des problématiques de production

• Participer à la résolution de problèmes techniques complexes (analyse de causes racines investigations essais si nécessaire)

• Examiner recommander et valider des modifications de conception dans son périmètre

• Contribuer à la validation de la documentation technique associée aux modifications

• Définir et structurer les plans dimplémentation des évolutions à court moyen et long terme

• Coordonner les activités de conception et les revues techniques associées

• Apporter un soutien technique aux équipes projet afin de garantir la maîtrise des activités

• Représenter la fonction ingénierie auprès des parties prenantes internes et externes

• Présenter des solutions techniques et argumenter les choix auprès des différents interlocuteurs

• Contribuer au développement des compétences des équipes via du mentorat et du support technique

Formation et expérience

• Diplôme en génie mécanique aéronautique ou équivalent (DEC technique avec expérience pertinente accepté)

• Minimum 10 ans dexpérience en conception daérostructures

• Conception de structures aéronautiques primaires et secondaires

• Connaissance des installations systèmes aéronautiques

• Maîtrise des exigences de navigabilité (FAA EASA TCCA)

• Expérience des processus de conception aéronautique (Airbus Bombardier ou environnements similaires)

• Gestion de configuration et maîtrise du changement technique

• Bonne connaissance de CATIA et ENOVIA

• Compréhension des contraintes manufacturières en environnement aéronautique

• Notions en gestion de projet et gestion des modifications techniques

• Français et anglais professionnels (oral et écrit)

• Leadership technique et capacité à fédérer les parties prenantes

• Bon sens relationnel et aptitude à travailler en environnement multi-interfaces

• Autonomie et capacité à prioriser dans un contexte complexe

• Communication claire et adaptée selon les interlocuteurs (client interne fournisseur)

• Esprit danalyse rigueur et capacité à résoudre des problèmes complexes

• Capacité à gérer les situations urgentes avec calme et efficacité

• Proactivité et capacité à proposer des solutions techniques innovantes

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• Laccompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• Lengagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil sengage en faveur de légalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap sans distinction de genre dorigine ou dorientation sexuelle.