Jong Technisch Talent Mobiele Netwerken

Wat ga je doen 

• Onboarden van nieuwe internationale roamingpartners en bijbehorende netwerkdiensten 
• Samen met internationale roamingpartners en KPNcollegas voer je dataanalyses uit om inkomend en uitgaand roamingverkeer te onderzoeken en verbeteren
• Meewerken aan de ontwikkeling optimalisatie en het beheer van ons mobiele netwerk 
• Analyseren en oplossen van complexe netwerkproblemen 
• Werken in DevOps-teams waarbij je zowel aan ontwikkeling als operationeel beheer werkt 
• Actief kansen signaleren en meebouwen aan innovatieve oplossingen die ons netwerk nóg beter maken 
• Je krijg begeleiding door ervaren netwerkprofessionals
• Neemt deel aan het Network Tech Talent-programma waarin je samen optrekt met andere net gestarte jonge talenten

Werkweek: 

• Wekelijks gezamenlijk refinen van werk (overdracht planning en toelichting)
• Dagelijkse korte teamafstemming (incidenten oplossingen en prioriteitstelling)
• Analyse & onderzoeken van roamingverkeer
• Configuratieaanpassingen in verschillende platformen
• Structurele kennissessies
• Samenwerking met andere teams grootzakelijke klanten en leveranciers
• Hybride werken (kantoor / thuis) 

Qualifications :

Deze functie past goed bij jou als jij een jonge Tech professional bent die: 

• Een technische HBO- of WO-opleiding (bijna) heeft afgerond 
  (bijvoorbeeld Elektrotechniek IT Telecom Informatica of vergelijkbaar) 
• Nieuwsgierig is naar de nieuwste technologieën en willen bijdragen aan grootschalige projecten 
• Graag samenwerkt in multidisciplinaire teams en snel wil leren 
• Affiniteit heeft met (mobiele) netwerken 

Aanvullende informatie :

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van maximaal 4.055- afhankelijk van je werkervaring en relevante kennis op basis van 40 uur
• Vaste 13e maand een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collegas mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor 3 dagen thuis transitieverlof feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten zodat je voordelig kunt internetten bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of 023 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding 040 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten Neem contact op met onze recruiter Martijn op

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time