Development Manager

Development Manager

Location:Ottawa ON (Hybrid 2dayper week)

Employment type:Full Time(4 days a week) Contract

Salary:$75000 $90000 based on qualifications and experience

Posting Type:Current Vacancy

About us

TheNational Association of Women and the Law(NAWL)is an award-winning organization dedicated to advancing womens rights in Canada through feminist law reform its creation over 50 years ago NAWL has contributed to major milestones for gender equality including in the areas of criminal familyhealthand constitutional law.

Job summary

The Development Manager reports to NAWLs Executive Director and supports the implementation of NAWLs fundraising strategy with a key responsibility of leading the planning and delivery of a major annual fundraising event.

The ideal candidate brings solid experience in non-profit fundraising with a demonstrated ability toidentifyand pursue funding opportunities support donor engagement and stewardship contribute to fundraising initiatives and help diversify revenue streams.

This is a full-time contract position expected to begin in Juneor July2026 and run until March 31 2027 with the possibility of renewal subject to funding availability.

Key Responsibilities

• Plan and deliver a key annual fundraising event including sponsorship development and coordination

• Identifyand pursue funding opportunities including grants sponsorships and other revenue streams

• Draft and coordinate grant applications and support reporting and compliance

• Support the Executive Director in cultivating andmaintainingrelationships with donors and partners

• Contribute to donor stewardship activities communications and fundraising campaigns

• Track fundraising activities andmaintainaccuratedonor records inDonorPerfect

• Support major gift efforts including preparing materials and coordinating meetings

• Provide regular updates and contribute to reporting including the annual impact report

• Other duties as assigned.

Skills and qualifications

• A relevant post-secondary degree( Non-profit management Communications) or an equivalent combination of education and experience

• A minimum of five (5) years of relevant professional experience including demonstrated success incultivatingsoliciting and stewarding donors and partners

• Proven ability to plan lead and execute fundraising initiatives or events independently from strategy through to delivery

• Strong organizational skills with the ability to prioritize tasks manage multiple deadlines and deliver results

• Ability to work both independently and collaboratively in a small dynamic team environment

• Excellent writing skills in at least one official language

• Experience using donor management and fundraising platforms ()

• Familiarity with feminist issues and the social justice or non-profit sectoran asset

Work environment and work conditions

• You must be based in or willing torelocatetothe Ottawa region.

• You will be expected towork in-person at NAWLs Ottawa office two days per week.

• You may occasionally have to work outside of normal work hours (for example evening meetings or events weekend staff retreat).

• You may have to travel withinCanada unlessit is not possible due to your circumstances.

Why Work for Us

• As a feminist employer NAWL offers a 4-day workweek and flexible work hours.

• Competitive paid vacation package.

• You will directly contribute to advancing womens rights and gender equality in Canada.

Equal opportunity

NAWL values the unique skills and experienceseach individualhas toofferand we are committed to creating an inclusive and accessible organization. We are committed to providing barrier-free and accessible employment practices in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). If you require accommodation toparticipatefully in our recruitment processes please let us know when we contact you.

NAWLis an equal opportunity employerseekingto live its values in all we do. We are committed to taking proactive steps to provide and create opportunities for historically marginalized groups. We seek applicants who will strengthen our commitment to diversity equality and inclusion. We strongly encourage qualified candidates from Indigenous Black and other racialized persons 2SLGBTQI people individuals with disabilities and other members of marginalized communities to consider working with and for NAWL. We recognize that structural barriers shape experiences and job qualifications and therefore weseekto use employment equity to evaluate candidates who meet the required qualifications.

If you are comfortable doing so you are encouraged in your cover letter to identify as a member of an equity-deserving group.

Women and gender-diverse individuals often hesitate to apply when they do not meet 100% of the posted criteria. If you believe you would be a good match please applyindicatingyour strengths and opportunities for growth even if youdonthave every skill we are looking for.

How to apply

Pleasesubmityour applicationbyMay 182026

Please include:

• a cover letter of up to two pages explaining your most relevant experiences and how you meet the requirements for this your cover letterindicatewhere you are based and if you are available for an in-person or online interview.

• a complete CV

• two writing samples in English and/or French

Candidates whose applications pass the screening process will be asked to do an evaluation assignment which may take the form of written work or a presentation. Additionally an interview and reference check will take place.

AI will not be used to screenassessor select applicants.

Responsable du développement

Lieu :Ottawa (Ontario) hybride (2 jours par semaine en présentiel)

Type demploi :Temps plein (4 jours par semaine) contrat

Salaire :75 000 $ à 90 000 $ selon les qualifications et lexpérience

À propos de nous

LAssociation nationale Femmes et Droit est une organisation à but non lucratif qui promeut les droits des femmes au Canada en contribuant à la réforme féministe du droit.

Depuis sa création il y a plus de 50 ans lANFD a contribué à des avancées majeures en matière dégalité des genres notamment dans les domaines du droit criminel du droit de la famille du droit de la santé et du droit constitutionnel. Son travail a été reconnu par le Prix du leadership de la société civile pour les femmes la paix et la sécurité du gouvernement du Canada.

Résumé du poste

Laou leresponsabledu développement relève de la directrice générale de lANFD et appuie la mise en œuvre de la stratégie de financement de notamment responsable de la planification et de la réalisation dun événement annuel de collecte de fonds.

La personne idéale possède une solide expérience en collecte de fonds dans le secteur sans but lucratif et démontre une capacité à repérer et saisir des occasions de financement à soutenir lengagement et la fidélisation des donateurices à contribuer aux initiatives de financement et à diversifier les sources de revenus.

Il sagit dun poste contractuel à temps plein dont lentrée en fonction est prévue en juinou juillet2026 et qui se terminera le 31 mars 2027 avec possibilité de renouvellement sous réserve du financement.

Responsabilitésprincipales

• Planifier et réaliser un événement annuel de collecte de fonds y compris le développement de commandites et la coordination

• Repérer et poursuivre des occasions de financement (subventions commandites et autres sources de revenus)

• Rédiger et coordonner des demandes de subvention et soutenir la production de rapports

• Appuyer la directrice générale dans le développement et le maintien des relations avecles donateuriceset partenaires

• Contribuer aux activités de fidélisation aux communications et aux campagnes de collecte de fonds

• Assurer le suivi des activités de financement et maintenir à jour les dossiers dansDonorPerfect

• Soutenir les démarches de dons majeurs y compris la préparation de documents et la coordination de rencontres

• Fournir des mises à jour régulières et contribuer aux rapports notamment le rapportannuel

• Accomplir toute autre tâche connexe

Compétenceset qualifications

• Diplôme détudes postsecondaires pertinentou combinaison équivalente détudes et dexpérience

• Minimum de cinq années dexpérience professionnelle pertinente incluant des réussites démontrées en développement sollicitation et fidélisation de donateuriceset partenaires

• Capacité éprouvée à planifier diriger et réaliser de manière autonome des initiatives ou événements de collecte de fonds de la stratégie à la mise en œuvre

• Excellentes aptitudes organisationnelles avec capacité à prioriser gérer plusieurs échéances et atteindre les objectifs

• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration au sein dune petite équipe dynamique

• Excellentes compétences rédactionnelles dans au moins une langue officielle

• Expérience avec des outils de gestion desdons(ex. :DonorPerfect)

• Connaissance des enjeux féministes et du secteur communautaire ou sans but lucratif un atout

Milieu et conditions de travail

• Vous devez êtrebaséedans la région dOttawa oudisposéeà vous y relocaliser

• Présence requise au bureau de lANFD à Ottawa deux jours par semaine

• Possibilité de travailler occasionnellement en dehors des heures normales (réunions en soirée événements retraite déquipe)

• Possibilité de déplacements au Canada sauf si votre situation ne le permet pas

Pourquoitravailleravec nous

• En tant quemployeuseféministe lANFD offre une semaine de travail de 4 jours avec deshoraires de travail flexibles

• Régimedevacancescompétitif

• Vous aurezlopportunité de contribuerdirectementà lavancement des droits des femmes et de légalité des genres au Canada

Égalité des chances

LANFD apprécie les compétences et les expériences uniques que chaque personne a à offrir et nous nous engageons à créer une organisation inclusive et accessible. Nous nous engageons à fournir des pratiques demploi accessibles et sans obstacles conformément à laLoi sur laccessibilité pour lespersonnes handicapées de lOntario(LAPHO). Si vous avez besoin de mesures dadaptation pour participer pleinement à nos processus de recrutementveuillez nousen informer lorsque nous vous contacterons.

LANFD prône légalité des chances et cherche à mettre en pratique ses valeurs dans tout ce quellefait. Nous nous engageons à prendre des mesures proactives pour offrir et créer des opportunités pour les groupes historiquement marginalisés. Nous recherchons descandidatesqui renforceront notre engagement en faveur de la diversité de légalité et de linclusion. Nous encourageons vivement lescandidatesqualifiéesparmi lespersonnesautochtones lespersonnesracisées les personnes 2ELGBTQI les personnes handicapées et les autres membres des communautés marginalisées à envisager de travailler avec et pour lANFD. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles et nous cherchons donc à utiliser léquité en matière demploi pourévaluerlescandidatesqui répondent aux qualifications requises.

Si vous êtes à laise de le faire vous êtesencouragéedans votre lettre de présentation à vous identifier comme membre dun groupe en quête déquité.

Les femmes et les personnes marginalisées hésitent souvent à postuler lorsquelles ne répondent pas à 100 % des critères affichés. Si vous pensez que vous seriezunebonnecandidate nous vous invitons à postuler en indiquant vos forces et vos opportunités de croissance même si vous navez pas toutes les compétences que nous recherchons.

Comment postuler

Veuillez soumettre votre candidatureau plus tard le20mai 2026.

Veuillezinclure:

• Une lettre de motivation (maximum deux pages) décrivant vos expériences pertinentes et expliquant en quoi vous répondez aux exigences du poste

• UnCVcomplet

• Deux échantillons de rédaction en français et/ou en anglais

Lescandidatesdont les candidatures passent le processus de présélection serontinvitéesàfaireun travail dévaluation qui peut prendre la forme dun travail écrit ou dune pré plus une entrevue et une vérification des références auront lieu.

Lintelligence artificielle ne sera pas utilisée pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidatures.