CDD Gestionnaire de paie (8 mois)

Afin dassurer la continuité de service au sein de la Direction des Ressources Humaines et de garantir un accompagnement de qualité auprès de nos collaborateurs dans un contexte dabsences notamment pour un congé maternité nous recrutons un Gestionnaire de paie en CDD de 8 mois (jusquà fin janvier 2027).

Vous intégrerez léquipe Paie composée de cinq gestionnaires de paie dans un environnement collaboratif et structuré. Un accompagnement à la prise de poste est prévu afin de faciliter votre intégration et votre montée en compétences.

Missions :

• Gestion complète de la paie dun portefeuille de 600 salariés
• Collecte saisie et contrôle des éléments variables de paie
• Établissement contrôle et fiabilisation des bulletins de salaire
• Réalisation et suivi des déclarations sociales (DSN charges sociales)
• Suivi des absences : congés arrêts maladie maternité/paternité accidents du travail etc.
• Établissement des soldes de tout compte
• Réponse aux questions des salariés relatives à la paie
• Application de la législation sociale en vigueur et des procédures internes

Qualifications :

Profil recherché

• Formation en paie ressources humaines gestion ou équivalent
• Au minimum avoir une première expérience en paie de 2 ans (lalternance peut être comptabilisée)
• Intérêt marqué pour la paie et la législation sociale
• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH/paie (Excel Teams RH)
• Rigueur sens de lorganisation et respect de la confidentialité
• Bon relationnel esprit déquipe et sens du service

Pourquoi nous rejoindre

• Intégrer une équipe paie de cinq personnes solidaire et expérimentée
• Bénéficier dun accompagnement à la prise de poste et dun partage de compétences
• Évoluer dans un environnement de travail collaboratif au cœur des enjeux RH

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement actionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée Artelia Academy parcours métiers mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time