Assistant(e) comptable et paie HF CDD 4 mois

Dans le cadre dun contrat à durée déterminée de 4 mois nous recherchons une assistante comptable et paie afin de renforcer la Direction financière et administrative composée dune responsable comptable et paie et dun comptable sur notre site basé à Montreuil.

Rattachée à la Responsable coomptable et paie vous apportez un soutien opérationnel aux activités comptables et de paie. Vous contribuez au traitement fiable et rigoureux des opérations dans le respect des délais des procédures internes et des obligations réglementaires.

Vos principales missions seront les suivantes :

• participer au traitement des opérations de paie notamment la préparation la vérification et le suivi des éléments variables ;
• contribuer à la tenue et à la mise à jour des dossiers de paie et des éléments administratifs associés ;
• participer aux travaux de comptabilité fournisseurs et clients : traitement des factures saisie comptable suivi des règlements et rapprochements ;
• assurer la saisie et le contrôle des données comptables dans les outils dédiés ;
• participer au rapprochement des relevés bancaires des comptes du grand livre et autres documents financiers ;
• contribuer à la préparation de tableaux de suivi rapports de paie ou éléments financiers selon les besoins du service ;
• répondre aux demandes simples des salariées relatives à la paie en lien avec la responsable comptable et paie ;
• assurer le classement larchivage et la bonne organisation des documents comptables et administratifs ;
• participer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle.

Qualifications :

Vous disposez dune première expérience probante en paie et en comptabilité vous permettant dêtre rapidement opérationnelle sur des missions de traitement de contrôle et de suivi administratif et financier.

Une connaissance du logiciel EIG serait appréciée. Une expérience dans le secteur associatif médico-social ou social ainsi quune connaissance de la convention collective nationale du 15 mars 1966 constitueraient également des atouts.

Vous maîtrisez les outils bureautiques en particulier Excel et êtes à laise avec les logiciels de comptabilité et/ou de gestion de la paie.

Vous avez de bonnes bases en comptabilité générale notamment sur la saisie comptable le suivi des comptes fournisseurs et clients les rapprochements bancaires et les travaux préparatoires aux clôtures.

Vous connaissez les principales étapes du traitement de la paie et êtes attentifve à la fiabilité des données transmises et saisies.

Nous serons particulièrement attentifs aux qualités suivantes :

• rigueur et fiabilité dans le traitement des données ;
• sens de lorganisation et respect des échéances ;
• attention portée aux détails ;
• discrétion professionnelle notamment dans le traitement des données de paie ;
• capacité à travailler en autonomie tout en sinscrivant dans un fonctionnement déquipe ;
• aisance relationnelle et qualité de communication notamment dans les échanges avec les salariées et les interlocuteurs internes.

Ce poste peut convenir à un profil disposant dune première expérience réussie en tant quassistante comptable assistante paie gestionnaire paie junior ou assistante administratifve ayant déjà travaillé sur des missions mixtes paie/comptabilité.

Informations supplémentaires :

Conditions demploi

• Contrat : CDD de 4 mois
• Statut : non-cadre
• Temps de travail : temps plein
• Classification : technicien supérieur selon la convention collective nationale du 15 mars 1966
• Rémunération : selon lexpérience acquise sur des fonctions similaires et les règles de reprise dancienneté applicables entre 2 100 et 2 39685 bruts mensuels prime Ségur incluse à hauteur de 238 bruts mensuels
• Lieu de travail : Montreuil
• Télétravail : jusquà 2 jours par semaine après une période de prise de poste et sous réserve de lévaluation de lautonomie sur les missions confiées

Cadre de travail

Au-delà de lintérêt porté aux missions proposées et de votre adhésion aux valeurs de lassociation rejoindre Interlogement93 cest aussi bénéficier dun cadre de travail avantageux.

Avantages sociaux

• Tickets restaurant dune valeur faciale de 980 pris en charge à 60 % par lemployeur ;
• chèques culture et chèques cadeaux pour un montant annuel denviron 350 ;
• accès aux dispositifs dAction Logement.

Congés et absences

• 25 jours de congés payés ;
• 18 jours de congés trimestriels ;
• congés supplémentaires pour événements familiaux ;
• maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade selon les dispositions applicables au sein de lassociation.

Santé et prévoyance

• mutuelle complémentaire avantageuse ;
• protection sociale en cas daccident ou de longue maladie ;
• maintien de la rémunération en cas darrêt maladie dès la fin de la période dessai ;
• une commission santé sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail.

$Mention sur le traitement des candidates égalité de chance....

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time