Groupe international dingénierie et dexpertise en technologies fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays fortil cultive la liberté dentreprendre et la libération des potentiels
DESCRIPTION DE POSTE
Dans le cadre du développement de nos activités en Bretagne nous recherchons une Responsable de programme SIRH (H/F).
Rattachée au DSI vos missions principales seront les suivantes :
Définir et piloter la feuille de route SIRH en cohérence avec la stratégie RH et IT de lentreprise.
Superviser et coordonner un projet de modernisation SIRH
Assurer la gouvernance du programme : suivi des budgets des plannings des risques et animation des comités de pilotage.
Faire le lien entre les équipes RH la DSI et les prestataires et garantir la bonne intégration des solutions SIRH.
Piloter la conduite du changement la qualité des livrables et ladoption des outils par les utilisateurs.
VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) dune formation Bac5 en systèmes dinformation informatique RH ou école de commerce et justifiez dun minimum de 8 à 10 ans dexpérience sur une fonction similaire.
Vous avez une appétence forte pour la transformation digitale des fonctions RH et le pilotage de programmes complexes. Vous disposez dexcellentes qualités de leadership et de communication et êtes capable de coordonner des équipes pluridisciplinaires et de piloter des projets SIRH à fort enjeu stratégique.
Les raisons de nous rejoindre
Chez fortil nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
- Laccompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé
- Lengagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité
fortil sengage en faveur de légalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap sans distinction de genre dorigine ou dorientation sexuelle.
Groupe international dingénierie et dexpertise en technologies fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays fortil cultive la liberté dentreprendre et la libération des potentielsDESCRIPTION DE POSTEDans le cadre du dévelop...
Groupe international dingénierie et dexpertise en technologies fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays fortil cultive la liberté dentreprendre et la libération des potentiels
DESCRIPTION DE POSTE
Dans le cadre du développement de nos activités en Bretagne nous recherchons une Responsable de programme SIRH (H/F).
Rattachée au DSI vos missions principales seront les suivantes :
Définir et piloter la feuille de route SIRH en cohérence avec la stratégie RH et IT de lentreprise.
Superviser et coordonner un projet de modernisation SIRH
Assurer la gouvernance du programme : suivi des budgets des plannings des risques et animation des comités de pilotage.
Faire le lien entre les équipes RH la DSI et les prestataires et garantir la bonne intégration des solutions SIRH.
Piloter la conduite du changement la qualité des livrables et ladoption des outils par les utilisateurs.
VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) dune formation Bac5 en systèmes dinformation informatique RH ou école de commerce et justifiez dun minimum de 8 à 10 ans dexpérience sur une fonction similaire.
Vous avez une appétence forte pour la transformation digitale des fonctions RH et le pilotage de programmes complexes. Vous disposez dexcellentes qualités de leadership et de communication et êtes capable de coordonner des équipes pluridisciplinaires et de piloter des projets SIRH à fort enjeu stratégique.
Les raisons de nous rejoindre
Chez fortil nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
- Laccompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé
- Lengagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité
fortil sengage en faveur de légalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap sans distinction de genre dorigine ou dorientation sexuelle.
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