Vous aimez les projets qui mêlent à la fois les ressources humaines les systèmes dinformation et le travail collectif Vous appréciez les environnements où lon avance avec méthode où les échanges avec les équipes sont nombreux et où votre expertise permet de faire évoluer les pratiques Ce poste pourrait bien vous intéresser.
Qui sommes-nous
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Au sein du Centre départemental de lenfance et de la famille à Champhol vous occuperez un rôle central dans la réussite dun projet structurant autour du logiciel HOROQUARTZ. Vous travaillerez en lien étroit avec la direction les équipes RH les responsables opérationnels ainsi quavec les services du Département. Vous serez également le point de contact privilégié du prestataire chargé du paramétrage de loutil.
Votre quotidien sera rythmé par le pilotage du projet. Vous coordonnerez les différentes étapes et veillerez au respect du calendrier. Vous assurerez le suivi des travaux et favoriserez la circulation des informations entre les différents acteurs. Votre capacité à garder une vision densemble sera particulièrement précieuse.
Vous prendrez le temps de comprendre les besoins des équipes. Vous réaliserez une véritable phase danalyse afin détudier les cycles de travail les organisations existantes et les spécificités des différents métiers. Cette démarche vous permettra didentifier les écarts éventuels avec la réglementation applicable et dapporter les ajustements nécessaires.
Vous participerez également à la formalisation des règles de gestion. Temps de travail cycles horaires compte épargne temps ou encore particularités des services feront partie des sujets sur lesquels vous apporterez votre expertise. Votre vigilance permettra de garantir la conformité réglementaire des paramétrages mis en place.
Durant les phases opérationnelles vous suivrez le travail réalisé par le prestataire. Vous participerez activement aux campagnes de tests et de recette. Grâce à votre sens du détail et à votre rigueur vous identifierez les éventuelles anomalies et contribuerez à leur résolution.
Ce poste comporte également une forte dimension humaine. Vous accompagnerez les encadrants et les utilisateurs dans la prise en main du nouvel environnement. Votre pédagogie et votre capacité à vulgariser des sujets techniques permettront à chacun de sapproprier les nouvelles règles intégrées dans loutil. Vous pourrez concevoir des supports adaptés et faciliter la conduite du changement auprès des équipes.
Vous disposerez dun environnement de travail favorisant les échanges et la transversalité. Vous rejoindrez un projet où votre expertise en SI RH votre sens de lorganisation et votre capacité à travailler en équipe seront pleinement valorisés.
Le poste est ouvert aux cadres de catégorie A. Il sadresse à des professionnels possédant une expérience solide en gestion de projet et une bonne connaissance des outils de gestion des temps. Une maîtrise du logiciel HOROQUARTZ constituera un véritable atout.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous possédez une formation dans les ressources humaines la gestion ou les systèmes dinformation. Vous êtes à laise avec les projets complexes et savez coordonner plusieurs interlocuteurs autour dobjectifs communs.
Une connaissance de la réglementation du temps de travail idéalement dans la fonction publique hospitalière sera appréciée. Votre capacité daccompagnement et votre aisance relationnelle vous permettront dinstaurer un dialogue de confiance avec les équipes.
Vous êtes reconnu pour votre méthode votre autonomie et votre sens des priorités. Vous aimez comprendre les organisations et rechercher des solutions pragmatiques adaptées aux besoins du terrain.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
Dautres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail récupération horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.
Culture dentreprise et engagement des employés :
Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Quattendre de nous
Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
Vous aimez les projets qui mêlent à la fois les ressources humaines les systèmes dinformation et le travail collectif Vous appréciez les environnements où lon avance avec méthode où les échanges avec les équipes sont nombreux et où votre expertise permet de faire évoluer les pratiques Ce poste pou...
Vous aimez les projets qui mêlent à la fois les ressources humaines les systèmes dinformation et le travail collectif Vous appréciez les environnements où lon avance avec méthode où les échanges avec les équipes sont nombreux et où votre expertise permet de faire évoluer les pratiques Ce poste pourrait bien vous intéresser.
Qui sommes-nous
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Au sein du Centre départemental de lenfance et de la famille à Champhol vous occuperez un rôle central dans la réussite dun projet structurant autour du logiciel HOROQUARTZ. Vous travaillerez en lien étroit avec la direction les équipes RH les responsables opérationnels ainsi quavec les services du Département. Vous serez également le point de contact privilégié du prestataire chargé du paramétrage de loutil.
Votre quotidien sera rythmé par le pilotage du projet. Vous coordonnerez les différentes étapes et veillerez au respect du calendrier. Vous assurerez le suivi des travaux et favoriserez la circulation des informations entre les différents acteurs. Votre capacité à garder une vision densemble sera particulièrement précieuse.
Vous prendrez le temps de comprendre les besoins des équipes. Vous réaliserez une véritable phase danalyse afin détudier les cycles de travail les organisations existantes et les spécificités des différents métiers. Cette démarche vous permettra didentifier les écarts éventuels avec la réglementation applicable et dapporter les ajustements nécessaires.
Vous participerez également à la formalisation des règles de gestion. Temps de travail cycles horaires compte épargne temps ou encore particularités des services feront partie des sujets sur lesquels vous apporterez votre expertise. Votre vigilance permettra de garantir la conformité réglementaire des paramétrages mis en place.
Durant les phases opérationnelles vous suivrez le travail réalisé par le prestataire. Vous participerez activement aux campagnes de tests et de recette. Grâce à votre sens du détail et à votre rigueur vous identifierez les éventuelles anomalies et contribuerez à leur résolution.
Ce poste comporte également une forte dimension humaine. Vous accompagnerez les encadrants et les utilisateurs dans la prise en main du nouvel environnement. Votre pédagogie et votre capacité à vulgariser des sujets techniques permettront à chacun de sapproprier les nouvelles règles intégrées dans loutil. Vous pourrez concevoir des supports adaptés et faciliter la conduite du changement auprès des équipes.
Vous disposerez dun environnement de travail favorisant les échanges et la transversalité. Vous rejoindrez un projet où votre expertise en SI RH votre sens de lorganisation et votre capacité à travailler en équipe seront pleinement valorisés.
Le poste est ouvert aux cadres de catégorie A. Il sadresse à des professionnels possédant une expérience solide en gestion de projet et une bonne connaissance des outils de gestion des temps. Une maîtrise du logiciel HOROQUARTZ constituera un véritable atout.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous possédez une formation dans les ressources humaines la gestion ou les systèmes dinformation. Vous êtes à laise avec les projets complexes et savez coordonner plusieurs interlocuteurs autour dobjectifs communs.
Une connaissance de la réglementation du temps de travail idéalement dans la fonction publique hospitalière sera appréciée. Votre capacité daccompagnement et votre aisance relationnelle vous permettront dinstaurer un dialogue de confiance avec les équipes.
Vous êtes reconnu pour votre méthode votre autonomie et votre sens des priorités. Vous aimez comprendre les organisations et rechercher des solutions pragmatiques adaptées aux besoins du terrain.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
Dautres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail récupération horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.
Culture dentreprise et engagement des employés :
Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Quattendre de nous
Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
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