Directeur de Centre de Profit SODICA (HF)

Date Posted:

Country:

Location:

SODICA est la filiale dOtis dédiée à la vente de pièces détachées auprès des clients en dehors du groupe Otis.

Le directeur SODICA gére les ventes (20M de chiffre daffaires) et lEBIT dans le respect du plan de ventes de pièces détachées à la concurrence défini pour lannée en cours.

Il / elle est moteur dans la démarche de transformation de loffre de services de SODICA et de son positionnement au sein dEMEA mais également damélioration continue du niveau de service rendu aux clients

Missions principales

• Développer les ventes et réaliser lEBIT tel que prévu au plan

• Définir la stratégie commerciale et la politique de prix de SODICA

• Contribuer à lharmonisation de la stratégie de vente à la concurrence sur la zone EMEA

Avec les commerciaux: manager les résultats opérationnels

• Suivre la progression des ventes et la réalisation des objectifs mensuels

• Décliner la stratégie de SODICA dans lanimation commerciale

• Définir et piloter les axes de croissances et les risques au sein des portefeuilles

• Sassurer de la satisfaction de nos clients

Avec les ADV: assurer la fluidité des process dadministration de vente

• Optimiser les process en place

• Sassurer de la performance du service rendu aux clients

• Sassurer du recouvrement des factures échues dans le respect des objectifs définis

Avec le responsable WebMarketing-Communication : adapter les fonctionnalités du site web SODICA aux attentes des clients

• Piloter lanimation marketing des sites web et la communication client.

• Construire des outils danalyse et dévolution des sites.

• Travailler sur laméliorer continue et assurer la satisfaction client.

Expérience

4 à 8 ans de management commercial

Compétences particulières à la tenue de la fonction

• Solides compétences commerciales

• Solides compétences managériales

• Autonomie et capacité de prise de décision

• Capacité à sadapter aux évolutions du marché et être force de proposition sur lamélioration permanente des processus de SODICA

• Anglais courant

If you live in a city chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the worlds leading elevator and escalator manufacturing installation and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide the industrys largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the worlds most famous landmarks including the Eiffel Tower Empire State Building Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72000 people strong including engineers digital technology experts sales and functional specialists as well as factory and field technicians all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving high-performance company.

When you join Otis you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. Youll belong to a diverse trusted and caring community where your contributions and the skills and capabilities youll gain working alongside the best and brightest keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities training and resources that build leadership and capabilities in Sales Field Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today our focus more than ever is on people. As a global people-powered company we put people passengers customers and colleagues at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes prioritizing Safety Ethics Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms