[Japan] Global Category Manager, Japan

Category Strategy & Execution / カテゴリー戦略および実行

• Define and lead the execution of global indirect procurement category strategies across multiple categories including Marketing Services IT Professional Services Facilities Management HR Services and R&D.
• Drive the transition from countryled sourcing to categoryled management establishing clear global strategies sourcing levers and governance models.
• Own the endtoend procurement lifecycle at global category levelfrom strategy definition and sourcing to contract managementensuring alignment with corporate objectives and regional business needs.
• Leverage global and regional frameworks while enabling disciplined local execution to maximize value scalability and consistency.

•  マーケティングサービスITプロフェッショナルサービスファシリティマネジメント人事サービスR&D研究開発など複数の間接購買カテゴリーにおけるグローバルカテゴリー戦略の策定および実行を主導します
• 各国主導の調達からカテゴリー主導のマネジメントモデルへの転換を推進し明確なグローバル戦略ソーシング手法ガバナンスを確立します
• 戦略立案からソーシング契約管理に至るカテゴリー単位での購買ライフサイクル全体を統括し全社目標および地域ビジネスニーズとの整合性を確保します
•  グローバルおよびリージョナル契約を最大限活用しつつ規律あるローカル実行を通じて価値スケール一貫性を最大化します

Business Partnering & Stakeholder Management / ビジネスパートナーリングおよびステークホルダーマネジメント :

• Act as a global business partner to senior stakeholders across Finance HR IT Commercial Operations and R&D at corporate and regional levels.
• Proactively translate business priorities into category strategies and sourcing roadmaps delivering value beyond savings (innovation speed to market resilience risk mitigation).
• Orchestrate alignment between Global Regional and Country stakeholders clarifying roles decision rights and accountability within a matrix organization.

• 財務人事ITコマーシャルオペレーションR&Dなどの分野においてグローバルおよびリージョナルレベルのシニアステークホルダーに対する戦略的ビジネスパートナーとして機能します

• 事業優先事項をカテゴリー戦略およびソーシングロードマップに落とし込みコスト削減に留まらない価値イノベーション市場投入スピードレジリエンスリスク低減を創出します
• マトリクス組織の中でグローバルリージョナル各国の連携を統制し役割意思決定権責任の明確化を図ります

Supplier & Contract Management / サプライヤーおよび契約管理:

• Lead global supplier and contract strategies ensuring compliance with corporate policies while accommodating regional and local regulatory requirements.
• Drive supplier performance risk management and innovation at category level through structured governance KPI frameworks and regular performance reviews.
• Build strategic supplier partnerships that support longterm value creation and category maturity.

• 企業ポリシーに準拠しつつ地域および各国の法規制を考慮したグローバルなサプライヤーおよび契約戦略を主導します
• ガバナンスモデルKPI定期的なパフォーマンスレビューを通じてカテゴリー単位でのサプライヤーパフォーマンスリスク管理イノベーションを推進します
• 中長期的な価値創出とカテゴリー成熟度向上を支える戦略的サプライヤーパートナーシップを構築します

Governance & Compliance / ガバナンスおよびコンプライアンス

• Ensure adherence to global procurement policies and procedures and promote best-in-class sourcing practices.
• Support internal and external audit requirements and ensure full transparency in procurement processes.

• グローバルの購買方針および手続きの遵守を確保しベストプラクティスに基づいた調達手法の推進を図ります
• 社内外の監査要件に対応し調達プロセスにおける完全な透明性を確保します

Collaboration in a Matrix Environnent / マトリクス型組織における協働:

• Work in close collaboration with Regional and Global Category Leads to ensure consistent execution of global category strategies across regions and markets.
• Act as a global ambassador for the Procurement function promoting categoryled ways of working consistency of standards and active knowledgesharing across regions.
• Facilitate alignment between global strategy and regional execution supporting the shift from countrydriven spend management to scalable categorybased governance.

• マトリクリージョナルおよびグローバルのカテゴリーリードと緊密に連携し各地域市場においてグローバルカテゴリー戦略が一貫して実行されるよう推進します
• グローバル調達機能のアンバサダーとしてカテゴリー主導の業務モデル標準化一貫性のある運営ならびに地域間の知識共有を促進します

グローバル戦略とリージョナル実行の橋渡し役を担い各国主導の支出管理からスケーラブルなカテゴリー管理モデルへの転換を支援します

Qualifications :

• Bachelors degree in Business Supply Chain Engineering or a related field; Masters degree preferred.
• 10-15 years of experience in Indirect Procurement AND Category Management within a multinational regulated environment preferably pharmaceuticals healthcare or similarly regulated industries with solid understanding of compliance audit and governance requirements.
• Demonstrated experience operating in a large matrixed organization with a proven ability to influence and drive outcomes without direct authority across regions and functions.
• Strong global category expertise across multiple indirect categories with deep experience in at least 23 of the following: Marketing Services Professional Services IT Facilities HR Services Travel.
• Proven track record of managing complex crossregional stakeholder environments and delivering measurable value through categoryled procurement initiatives.
• Excellent communication and stakeholder engagement skills in English (mandatory); additional languages including Japanese considered a strong asset.
• Strong capabilities in strategic negotiation contract management and supplier relationship management at global and regional levels.
• Proficiency in procurement platforms and analytics tools (e.g. Coupa Ariba SAP) with the ability to leverage data to drive category insights and decisions.
• CIPS or equivalent procurement certification is a plus.
• Demonstrated success in driving transformation implementing category management models and leading change and process improvement initiatives across procurement organizations.

必要な資格スキル経験

• ビジネスサプライチェーンエンジニアリングまたは関連分野における学士号を有すること修士号MBA 等があれば尚可
• 間接購買またはカテゴリーマネジメントにおける1015年の実務経験を有し製薬ヘルスケア業界または同等の規制産業における多国籍グローバル環境での経験を持つことコンプライアンス監査ガバナンス要件に対する十分な理解を有していること
• 大規模かつマトリクス型組織において業務を遂行した実績があり直接的な権限を持たずに影響力を発揮し成果を創出できる能力を有すること
• 複数の間接購買カテゴリーにおけるグローバルなカテゴリー専門性を有し特に以下のうち23カテゴリーでの深い経験を持つこと
• マーケティングサービスプロフェッショナルサービスITファシリティ人事サービストラベル
• 複雑かつクロスリージョナルなステークホルダー環境をマネジメントしカテゴリー主導の購買施策を通じて定量的かつ測定可能な価値を創出した実績を有すること
• **英語での優れたコミュニケーション能力必須**を有すること日本語を含む追加言語スキルがあれば尚可
• 戦略的な交渉力契約管理能力サプライヤーリレーションシップマネジメントにおいて高いスキルを有することグローバルリージョナルレベル
• CoupaAribaSAP 等の調達プラットフォームおよび分析ツールに精通しデータを活用した意思決定およびカテゴリー洞察を提供できること
• CIPS または同等の購買関連資格を保有していれば尚可
• 調達組織における変革推進の実績を有しカテゴリーマネジメントモデルの導入プロセス改善チェンジマネジメントを成功裏にリードした経験を持つこと

その他の情報 :

Santenにおけるキャリア構築
Santenでのキャリアはあなたにとって変化をもたらす機会となりますSantenはSanten2030に示されている長期的ビジョンを通じて視覚障がい者の社会的経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指していますそのために私たちは世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しておりますその結果新たなソリューションを発見し患者様への理解治療の革新を推進しています

SantenグループはEqual Opportunity Employerです 私たちは多様なチームを構築しチームメンバー一人ひとりにとって安全でインクルーシブな物理的仮想的職場を提供することを約束しますすべての雇用は人種肌の色民族出身/祖先宗教性的指向性別性同一性/表現年齢障がい病状配偶者の有無退役軍人の有無または法律で保護されているその他の特性に関係なくビジネスニーズ役割要件個人のスキルセットに基づいて行われます

当社の採用プロセスにおいて何らかの便宜を図る必要がある場合は当社チームの採用担当者にお知らせください

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time