El COMMUNICATIONS & CHANGE MANAGEMENT ESPECIALIST es responsable de diseñar y ejecutar estrategias que faciliten la adopción de iniciativas de transformación organizacional asegurando la participación apropiación y alineación cultural de los colaboradores.
Lidera planes de comunicación interna gestión del cambio y relacionamiento con stakeholders para acompañar proyectos estratégicos promoviendo una cultura coherente con los valores corporativos.
Qualifications :
Formación académica: Profesional en Comunicación Social Periodismo Relaciones Públicas o afines.
Deseable formación complementaria en Gestión del Cambio Transformación Cultural o Comunicación Organizacional.
Experiencia:
Mínimo 4 a 6 años de experiencia en:
- Comunicación interna estratégica.
- Gestión del cambio organizacional.
- Proyectos de transformación cultural y gestión de stakeholders.
- Diseño e implementación de planes de comunicación y cultura.
Conocimientos técnicos:
- Metodologías de gestión del cambio (Prosci ADKAR Kotter u otros).
- Comunicación organizacional y narrativa corporativa.
- Manejo de canales internos y herramientas de comunicación.
- Endomarketing
Deseable: nociones de diseño básico para piezas internas (no es un rol de diseño).
Office avanzado y herramientas colaborativas (Teams SharePoint etc.).
Additional Information :
Si cumples con el perfil y quieres ser parte de una organización que valora el talento la eficiencia y el desarrollo de su gente te invitamos a postularte!
Horario: Lunes a viernes 8 am a 5pm
Salario: $5.600.000
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
El COMMUNICATIONS & CHANGE MANAGEMENT ESPECIALIST es responsable de diseñar y ejecutar estrategias que faciliten la adopción de iniciativas de transformación organizacional asegurando la participación apropiación y alineación cultural de los colaboradores.Lidera planes de comunicación interna gestió...
El COMMUNICATIONS & CHANGE MANAGEMENT ESPECIALIST es responsable de diseñar y ejecutar estrategias que faciliten la adopción de iniciativas de transformación organizacional asegurando la participación apropiación y alineación cultural de los colaboradores.
Lidera planes de comunicación interna gestión del cambio y relacionamiento con stakeholders para acompañar proyectos estratégicos promoviendo una cultura coherente con los valores corporativos.
Qualifications :
Formación académica: Profesional en Comunicación Social Periodismo Relaciones Públicas o afines.
Deseable formación complementaria en Gestión del Cambio Transformación Cultural o Comunicación Organizacional.
Experiencia:
Mínimo 4 a 6 años de experiencia en:
- Comunicación interna estratégica.
- Gestión del cambio organizacional.
- Proyectos de transformación cultural y gestión de stakeholders.
- Diseño e implementación de planes de comunicación y cultura.
Conocimientos técnicos:
- Metodologías de gestión del cambio (Prosci ADKAR Kotter u otros).
- Comunicación organizacional y narrativa corporativa.
- Manejo de canales internos y herramientas de comunicación.
- Endomarketing
Deseable: nociones de diseño básico para piezas internas (no es un rol de diseño).
Office avanzado y herramientas colaborativas (Teams SharePoint etc.).
Additional Information :
Si cumples con el perfil y quieres ser parte de una organización que valora el talento la eficiencia y el desarrollo de su gente te invitamos a postularte!
Horario: Lunes a viernes 8 am a 5pm
Salario: $5.600.000
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
View more
View less