HR Manager – Ubisoft Vantage Studios France

En tant que HR Manager de lentité Vantage Studios France vous jouez un rôle clé dans laccompagnement managérial la gestion quotidienne des collaborateurs et le pilotage des relations sociales. Vous intervenez également dans le pilotage de projets RH Vantage Studios Worldwide (gestion de projet RH et conduite du changement).

1. Business Partnering Support aux équipes (5060 collaborateurs)

• Accompagner les managers au quotidien sur tous les sujets RH (organisation performance engagement développement situations individuelles).
• Participer au cycle RH : recrutement onboarding career architecture performance reviews calibration compensation review mobilité interne offboarding.
• Être garante dun climat social sain respectueux transparent et conforme au cadre légal.
• Déployer et faire vivre les politiques RH de Vantage Studios France.
• Assurer un suivi individualisé des collaborateurs : parcours aspirations développement feedbacks.
• Travailler étroitement avec les équipes Business Partners du Canada ainsi quavec les leaders de Franchise.

2. Gestion des relations sociales et du CSE

• Organiser les élections du CSE puis préparer animer et suivre les réunions mensuelles.
• Être linterlocuteurrice privilégiée des élus et représentants syndicaux dans un dialogue social constructif.
• Gérer les obligations légales : BDESE consultations annuelles politiques obligatoires etc.
• Assurer la conformité au droit du travail français et aux obligations conventionnelles.
• Etroite collaboration avec le réseau Relations Sociales France avec les éqiupes HR Ops France Corporate et les équipes RH internationales.

3. Pilotage RH Vantage Studios Worldwide (Gestion de projet & conduite du changement)

• Aligner lensemble des pratiques RH (process de performance rémunération communication formation org design gouvernance) et mettre en place une gouvernance darbitrage transverse.
• Co-construire et maintenir la roadmap RH globale avec le VP HR les DRH et HRBP des hubs internationaux.
• Suivre le déploiement des projets RH Groupe et coordonner lensemble des actions multi-pays.
• Piloter les KPI RH mondiaux (turnover recrutement satisfaction D&I progression carrière).
• Préparer et consolider les reporting RH pour la direction Vantage Studios et les instances Groupe.
• Travailler en coordination étroite avec les shared services COEs People Analytics et les HRBP internationaux.

Qualifications :

Profil recherché

• Expérience en tant que HRBP idéalement dans un environnement tech digital ou créatif.
• Solide maîtrise du droit du travail français et de la gestion des relations sociales.
• Expérience en gestion dinstances représentatives du personnel (CSE).
• Expérience en pilotage de projets transverses et coordination multi-pays

Compétences clés

• Excellente compréhension des enjeux organisationnels managériaux et humains.
• Capacité à structurer analyser et piloter des KPI.
• Rigueur sens du détail organisation.
• Capacité à gérer la complexité et les sujets sensibles.
• Aisance relationnelle communication claire et impactante.
• Anglais professionnel indispensable (contexte international).

Additional Information :

Avantages Ubisoft

Participation plan dépargne entreprise. En plus : 25 CP 12 RTT 50% du pass de transport pris en charge des tickets resto une bonne mutuelle et plein davantages Ubisoft.
Congé maternité de 20 semaines congé paternité/co-parental de 7 semaines
Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1 arrêt Saint Mandé) salle de sport dans les locaux.
 

Processus de recrutement

30 minutes : échange téléphonique avec un Recruteur
60 minutes : entretien avec le manager du poste et un Recruteur
 

Informations concernant Ubisoft

En tant quemployeur Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités daccès à lemploi sans distinction de genre ethnicité religion orientation sexuelle statut social handicap et dâge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes. 

Check out this guide to help you with your application and learn about our actions to encourage more diversity and inclusion.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time