Especialista de RH | M&A e Integrações
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Monthly Salary:
Posted on:
6 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Esta posição integra a estrutura de M&A com foco na condução e no suporte aos processos de Recursos Humanos ao longo de toda a jornada de aquisições. A pessoa atuará de forma transversal apoiando análises execuções e integrações relacionadas às frentes de pessoas processos e governança em colaboração com diferentes áreas da companhia.
Buscamos alguém com perfil analítico organizado e adaptável que tenha interesse em atuar em um ambiente de transformação com múltiplos stakeholders e desafios típicos de processos de integração de empresas contribuindo para uma experiência consistente e sustentável após aquisições.
Responsabilidades:
- Due diligence de pessoas: analise de todos os documentos de rh (estrutura workforce remuneração benefícios DEI desenvolvimento treinamento todos os temas de administração de pessoal sindicato cultura etc)
- Planejamento de integração (Day 1 e 30/60/90 dias): desenhar o plano de integração de todas as áreas de RH governança RACI cronograma e dependências com Legal Finanças TI Segurança e líderes.
- Acompanhamento da integraçao: acompanhar as atividades das áreas de RH no processo de mapeamento de todos os processos e políticas da empresa adquirida apoiar no desenho proposto to be e eventuais modelos de transição. Incluindo estrutura organizacional pesagem de cargo etc. O objetivo é harmonizar todas as práticas RH.
- Facilitação do processo: atuar como facilitador para que a integração aconteça apoiando todas as áreas de RH e conectando as atividades temas e dependencias a demais áreas da empresa.
- Base de dados: gerenciar a base de dados de funcionários que será utilizada para fazer upload nos sistemas da Serasa.
- Riscos e compliance trabalhista: mitigação de exposições acompanhamento de auditorias internas e aderência a obrigações locais.
- Gestão de mudanças e comunicação: estruturar o onboarding narrativa FAQs comunicados sessões com líderes gestão de dúvidas/ruídos e escuta ativa.
- Apoiar a Gestão de talentos: apoiar o HRBP na gestão das pessoas chaves.
- Métricas e acompanhamento: indicadores de integração (aderência a prazos volume de chamados turnover engajamento/pulse incidentes de folha etc.) e reporte executivo.
Qualifications :
- Conhecimento macro em temas de RH principalmente remuneração e temas de HR Administration
- Pensamento analítico processual e ótima organização
- Inglês avançado
- Boa comunicação e influencia (gestão indireta)
- Expriência em gestão de projetos
Additional Information :
Our uniqueness is that we celebrate yours. Experians culture and people are important differentiators. We take our people agenda very seriously and focus on what matters; DEI work/life balance development authenticity collaboration wellness reward & recognition volunteering... the list goes on. Experians people first approach is award-winning; Worlds Best Workplaces 2024 (Fortune Top 25) Great Place To Work in 24 countries and Glassdoor Best Places to Work 2024 to name a few. Check out Experian Life on social or our Careers Site to understand why.
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Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Digital Marketing
- Marketing
- Google Analytics
- Growing Experience
- Conversion Optimization
- Google AdWords
- Hybris
- Magento
- Account Management
- SEO
- E-Commerce
- Analytics
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