Spécialiste acquisition de talents Programmes de début de carrière

Nous développons actuellement un programme pour les débuts de carrière et sommes à la recherche dun recruteur énergique et axé sur les relations pour nous aider à le diriger. Vous serez responsable sur lensemble du process de recrutement pour les stagiaires les étudiants en alternance et les nouveaux diplômés tout en représentant notre organisation sur les campus et les canaux de talents émergents en Amérique du Nord.

Ce dont vous êtes responsable:

• Diriger le recrutement complet pour les rôles de talents en début de carrière.
• Soutenir la conception et la gestion des programmes de stages de coops et de nouveaux diplômés.
• Établir et maintenir des relations avec les universités les collèges les programmes de métiers spécialisés et les associations étudiantes.
• Élaborer et exécuter la stratégie annuelle de recrutement sur les campus en fonction des besoins et priorités de lentreprise.
• Planifier et diriger des événements sur les campus et virtuels tels que des salons de lemploi des séances dinformation des événements de réseautage et des ateliers.
• Collaborer avec les gestionnaires dembauche pour assurer lalignement sur les besoins la portée et la compréhension des rôles.
• Gérer les communications et le bassin de candidats.
• Produire des rapports sur les indicateurs dembauche les résultats et le rendement des événements.
• Soutenir lintégration et la conversion des stagiaires et nouveaux diplômés.
• Analyser les résultats du programme et recommander des améliorations.

Qualifications :

Pour rejoindre notre équipe :

• Vous avez plus de 2 ans dexpérience en recrutement en ressources humaines en services de carrière ou en engagement étudiant.
• Vous avez de lexpérience en recrutement à haut volume ou en recrutement campus/jeunes talents.
• Vous possédez de fortes compétences en communication et en présentation et êtes à laise pour interagir avec de grands groupes.
• Vous avez la capacité détablir des relations et dinteragir avec des cadres dirigeants et des partenaires externes.
• Vous avez dexcellentes compétences organisationnelles et êtes capable de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Vous avez de lexpérience avec des ATS et des outils de recherche de candidats.
• Vous êtes bilingue en anglais et en français.
• Vous avez la capacité de voyager jusquà 25 % y compris à linternational.

Informations complémentaires :

Ce que nous offrons!

• Salaire compétitif autres avantages
• Programme daide aux frais de scolarité AIM allant jusquà 8 500$ par personne à charge admissible !  
• Vacances avantages sociaux et REER collectif avec contribution de lemployeur 
• Outils et soutien pour assurer votre réussite et votre développement professionnel
• Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time