Chargée ou chargé de projet

Afin de soutenir la croissance du secteur Ressources nous recherchons un chargé ou une chargée de projet pour se joindre à notre département de Mécanique industrielle dans la région de Saguenay. Sous la responsabilité du gestionnaire principal du département vous serez en charge de la gestion et de laspect technique dun portefeuille de projets pour nos clients dans les secteurs aluminium  minier pâtes et papiers chimique et pétrolier.

Principales responsabilités

• Diriger toutes les étapes de projet (FEL1 à FEL4) 
• Établir les relations avec les clients pour définir la portée des projets les échéances le budget et les facteurs de succès  
• Préparer les plans et spécifications techniques en collaboration avec les différentes disciplines au projet 
• Diriger les études selon les lignes directrices fournies par le client 
• Construire la structure de répartition du travail (SRT) et participer aux estimations de coûts 
• Analyser les soumissions et produire des recommandations dachats 
• Participer à la planification du projet et à la rédaction des rapports détudes et plan dexécution de projet 
• Assurer la coordination entre les intervenants internes et externes  
• Planifier les besoins en relevés de chantier

Qualifications :

• Plus de 5 ans dexpérience en industrie lourde ou dans le secteur minier
• Leadership habileté relationnelle et communication avec tous les niveaux des parties prenantes
• Maîtrise avancée du français
• Attestation de santé-sécurité sur les chantiers (carte de lASP Construction) (un atout)
• La personne aura à se déplacer sur une base occasionnelle selon les projets

Contact Francine Cyr

#LI-Hybrid

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract