Technicienne ou technicien en milieu naturel

Afin de poursuivre la croissance et le succès du département de lenvironnement et science de la terre de CIMA nous sommes actuellement à la recherche dune technicienne ou dun technicien en milieu naturel pour la réalisation de projets divers. 

A ce poste vous aurez pour principal mandat de participer à des inventaires et des caractérisations du milieu naturel et ce pour une variété de projets. Vous serez également impliqué dans le traitement des données recueillies et la rédaction de rapports techniques. Pour réussir dans ce poste vous devrez avoir des compétences techniques dans lidentification des plantes et dans la caractérisation des milieux humides terrestres et aquatiques. 

Principales responsabilités :

• Réaliser des inventaires et caractérisation du milieu naturel (milieux humides et terrestres) 
• Effectuer des inventaires fauniques (ichtyofaune herpétofaune avifaune etc.) 
• Effectuer des inventaires floristiques (espèces en péril espèces exotiques envahissantes etc.) 
• Compiler traiter et analyser les données ou résultats recueillis sur le terrain;  
• Participer à la préparation et rédaction des rapports de caractérisation écologique des notes et avis techniques ainsi que des demandes dautorisations  
• Procéder à des levées à laide de GPS de niveau ou autres équipements de mesure 
• Procéder à recueillir compiler analyser les résultats de recherche dinformations disponibles à partir de divers sites et banques de données publiques 
• Assister les chargés de projet dans les tâches générales de bureau telles que la préparation de demandes à être adressées à divers organismes (Municipalités MELCCFP CPTAQ etc.) 

Qualifications :

• Études collégiales (DEC) en bio-écologie de la faune en écologie ou autre domaine apparenté 
• Minimum 3 ou 5 années dexpérience dans lidentification des plantes la caractérisation et la délimitation des milieux humides ainsi que dans les inventaires fauniques (avifaune ichtyofaune et herpétofaune) 
• Excellente connaissance des protocoles et guides dinventaires 
• Connaissances de base en informatique soit pour GPS de précision ArcGIS Fieldmaps Survey 123 Google Earth Suite Office 
• Maîtrise le français à loral et à lécrit (langue de travail) 
• Détenir un permis de conduire valide et être en mesure de faire des déplacements sur lensemble du territoire de la province de Québec 
• Expérience dans une firme de génie conseil (Atout) 
• Carte ASP construction (atout) 
• Expérience dans la surveillance environnementale de chantier de construction (atout) 
• Bonne connaissance du cadre légal environnemental (atout) 
• Véhicule personnel (atout) 
• Bilinguisme français-anglais (atout)

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais ne remplissez pas tous les critères du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun et chacune a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme daide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 %
• Une possibilité annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique déquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusquà cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannées dexpérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus dinformations contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time