Conseiller(ère) en acquisition de talents Direction des ressources humaines

Description de létablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de létablissement : du poste

**Ce concours est réservé aux employés travaillant dans lun des établissement de Santé Québec.**

À titre dagent de la gestion du personnel (AGP) vous jouerez un rôle clé en concevant analysant et optimisant les pratiques en gestion des ressources humaines afin de maximiser la performance organisationnelle. Relevant du chef de service de lacquisition de talents vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires pour coordonner et déployer lensemble des activités liées au recrutement à la sélection et à lembauche.


Principales responsabilités :

Agir comme ambassadeur de lemployeur dans les processus dembauche
Coordonner des entrevues de sélection basées sur les compétences
Conseiller et accompagner les gestionnaires tout au long du recrutement
Participer à des initiatives de recrutement tant internes quexternes
Effectuer les offres demploi aux candidats retenus
Élaborer des stratégies innovantes dattraction et de rétention des talents
Développer de nouveaux outils pour optimiser les processus de dotation
Contribuer à lamélioration continue des méthodes et pratiques de recrutement.

Pourquoi vous joindre à nous

Parce quici vos idées comptent votre expertise est valorisée et votre impact est concret. Ensemble nous bâtissons un environnement stimulant où chacun peut évoluer et sépanouir.

Poste en remplacement indéterminé syndicable non syndiqué (SNS).

Exigences requises

Diplôme détudes universitaire en gestion des ressources humaines ou dans une discipline universitaire appropriée
Une (1) année dexpérience en gestion des ressources humaines notamment en recrutement.

Vous êtes reconnu pour votre :

Orientation vers les partenaires
Orientation vers lamélioration continue
Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
Communication
Bonne capacité danalyse et dorganisation dans un contexte de dossiers multiples
Initiative et autonomie
Dynamisme et créativité dans le cadre dun travail déquipe.

Information additionnelle

Choisir le CIUSSS de lEst cest :
Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect la collaboration lentraide et la reconnaissance des talents de chacun
Évoluer dans un milieu où lhumanisme et linnovation sont au cœur des soins et services
Faire une différence réelle dans la vie des gens
Divers programmes de conciliation travail-famille
Télétravail
Programme daide aux employés
Assurances collectives
Régime de retraite à prestation déterminée
20 jours de vacances après 1 an de service


Au CIUSSS de lEst de lÎle de Montréal nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.


Une équipe passionnée vous attend ! Faites le saut dans lEst !

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne en cliquant sur Postuler .

Vous souhaitez en savoir plus Vous avez des questions Communiquez avec madame Sintia Dorsainvil à ladresse courriel suivante :

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indésirable ou Spam par erreur.

Veuillez noter que les candidatures doivent obligatoirement être soumises en ligne pendant la période daffichage du poste toute candidature envoyée par courriel au recruteur ne sera pas considérée. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature toutefois seules les personnes retenues pour une entrevue ou une évaluation des connaissances seront contactées.

Programme daccès à légalité en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.