Job Description
Atividades:
Apoiar no desenvolvimento e testes de novos materiais e tecnologias.
Auxiliar em análises simples de viabilidade (business case).
Apoiar nos processos de pintura verificando pendências no PQRS e consolidando informações.
Acompanhar processos de compras e logística com áreas interna
Realizar checklists orientados pelo time.
Acompanhar benchmarking em concessionárias coletando dados e organizando comparativos.
Ajudar a organizar reuniões e preparar documentos técnicos.
Dar suporte na emissão de SOR para compras de equipamentos.
Coletar informações nas fábricas e acompanhar instalações de equipamentos.
Auxiliar no acompanhamento dos gates de projetos (GDHSe MOC).
Requisitos:
Estar regularmente matriculado em Engenharia Química ou de Materiais ou de Produção e com graduação prevista para Julho ou Dezembro de 2027;
Conhecimento intermediário em inglês;
Conhecimento em pacote Office;
Power BI desejável;
Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia;
Capacidade de interação com diversas áreas e pessoas em diferentes níveis da companhia.
Benefícios:
Modelo de trabalho híbrido (3 dias presenciais)
Horário de estágio das 07:30 as 14:30 / 08h às 15h / 10h às 17h00;
Ajuda de custo para transporte (R$ 12000);
Assistência Ambulatorial;
Restaurante no Local;
Seguro de Vida em Grupo;
Desconto nos veículos da marca;
Convênio Farmácia;
Parceria com Wellhub (Gympass);
Vantagens GM com desconto em serviços de: Gastronomia Vestuário Bem-Estar e Lazer Seguros e Educação;
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.
This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week or other frequency dictated by their manager.
This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day individually and collectively to drive meaningful change through our words our deeds and our culture. Every day we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required where applicable to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment email us or call us your email please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
Job DescriptionAtividades:Apoiar no desenvolvimento e testes de novos materiais e tecnologias.Auxiliar em análises simples de viabilidade (business case).Apoiar nos processos de pintura verificando pendências no PQRS e consolidando informações.Acompanhar processos de compras e logística com áreas in...
Job Description
Atividades:
Apoiar no desenvolvimento e testes de novos materiais e tecnologias.
Auxiliar em análises simples de viabilidade (business case).
Apoiar nos processos de pintura verificando pendências no PQRS e consolidando informações.
Acompanhar processos de compras e logística com áreas interna
Realizar checklists orientados pelo time.
Acompanhar benchmarking em concessionárias coletando dados e organizando comparativos.
Ajudar a organizar reuniões e preparar documentos técnicos.
Dar suporte na emissão de SOR para compras de equipamentos.
Coletar informações nas fábricas e acompanhar instalações de equipamentos.
Auxiliar no acompanhamento dos gates de projetos (GDHSe MOC).
Requisitos:
Estar regularmente matriculado em Engenharia Química ou de Materiais ou de Produção e com graduação prevista para Julho ou Dezembro de 2027;
Conhecimento intermediário em inglês;
Conhecimento em pacote Office;
Power BI desejável;
Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia;
Capacidade de interação com diversas áreas e pessoas em diferentes níveis da companhia.
Benefícios:
Modelo de trabalho híbrido (3 dias presenciais)
Horário de estágio das 07:30 as 14:30 / 08h às 15h / 10h às 17h00;
Ajuda de custo para transporte (R$ 12000);
Assistência Ambulatorial;
Restaurante no Local;
Seguro de Vida em Grupo;
Desconto nos veículos da marca;
Convênio Farmácia;
Parceria com Wellhub (Gympass);
Vantagens GM com desconto em serviços de: Gastronomia Vestuário Bem-Estar e Lazer Seguros e Educação;
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.
This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week or other frequency dictated by their manager.
This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day individually and collectively to drive meaningful change through our words our deeds and our culture. Every day we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required where applicable to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment email us or call us your email please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
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