Technologue en réhabilitation sans-tranchée des réseaux souterrains

La ou le Technologue en réhabilitation sans-tranchée des réseaux souterrains pilotera et coordonnera les projets afférents à partir des rapports danalyse et des enregistrements numériques reçus de notre clientèle municipale institutionnelle et industrielle. Il ou elle devra être en mesure danalyser et de calibrer les déficiences internes des réseaux souterrains afin démettre les recommandations nécessaires (sans excavation) pour corriger les anomalies structurelles et hydrauliques rencontrées pour rallonger la vie utile des conduites ciblées par la clientèle.  

Principales responsabilités  

•  Interpréter les rapports dobservation PACP/MACP 
• Analyser les déficiences à la suite du visionnement des enregistrements numériques 
•  Recommander des interventions sans-tranchée pour correctif des anomalies 
• Élaborer des devis techniques des interventions sans-tranchée suggérées 
• Faire lestimation budgétaire selon les correctifs recommandés 
• Effectuer et valider les calculs de conception des gaines 
• Valider les travaux de colmatage 
• Faire le soutien technique en réhabilitation inter bureaux 
• Effectuer la veillée technologique sur les nouveaux procédés 
• Monter la formation technique continue des effectifs du département 

Qualifications :

• DEC en génie civil avec un minimum de 10 années dexpérience pertinente dans le domaine de la réhabilitation sans tranchée; 
• Certifications PACP-MACP ou léquivalent un atout 
• Membre en règle de lOrdre des Technologues du Québec  
• Habiletés en gestion du personnel et de la clientèle leadership sens des responsabilités  
• Rigueur sens de lorganisation et bonne capacité de coordination et de communication 
• Autonomie esprit dinitiative et aptitude à la résolution de problèmes complexes

Pour vos questions contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Onsite

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employés et à la famille 
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time