People & Communication Partner

People & Communication Partner:

Procuramos alguém para integrar a equipa de Recursos Humanos assegurando o suporte operacional aos principais processos de RH ao longo do ciclo de vida do Colaborador garantindo a correcta execução das actividades administrativas e o cumprimento dos procedimentos internos bem como uma comunicação clara eficaz e profissional com colaboradores candidatos e demais stakeholders contribuindo para uma experiência positiva e consistente em Recursos Humanos.

Sobre a função:

Apoiar a execução das atividades de Recursos Humanos ao longo do ciclo de vida do Colaborador (onboarding desenvolvimento processamento salarial engagement e offboarding);

Desenvolver e implementar iniciativas de comunicação interna assegurando mensagens claras consistentes e alinhadas com a cultura da organização;

Colaborar na preparação de conteúdos institucionais de RH (comunicados apresentações newsletters materiais de apoio etc.);

Atuar como ponto de contacto para Colaboradores esclarecendo dúvidas e garantindo uma comunicação eficaz entre a equipa de RH e as restantes áreas;

Apoiar processos de recrutamento e selecção nomeadamente na comunicação com candidatos e na promoção da marca empregadora;

Apoiar os processos de processamento salarial (payroll) incluindo recolha e validação de informação controlo de variáveis e articulação com entidades internas e externas;

Participar em projectos transversais de RH (people experience cultura organizacional engagement eventos internos);

Apoiar a recolha e análise de feedback dos Colaboradores propondo melhorias contínuas nos processos e práticas de RH;

Assegurar a articulação com stakeholders internos e externos em contexto nacional e internacional sempre que aplicável.

Competências Comportamentais:

Elevado sentido de rigor atenção ao detalhe e profissionalismo no desempenho das funções;

Forte capacidade de comunicação interpessoal com foco na clareza e adequação da mensagem;

Empatia e sensibilidade para temas relacionados com pessoas e cultura organizacional;

Capacidade de organização e gestão de prioridades;

Proactividade autonomia e orientação para a melhoria contínua;

Capacidade de adaptação a contextos dinâmicos e em constante evolução;

Discrição e ética profissional no tratamento de informação sensível;

Espírito crítico e orientação para a solução.

O que procuramos:

Formação superior em Recursos Humanos Psicologia Comunicação Gestão ou áreas similares;

Experiência profissional mínimo 3 anos em funções de Recursos Humanos (valorizada experiência em comunicação interna ou employer branding);

Excelente capacidade de comunicação escrita e oral;

Elevado nível de inglês (obrigatório) falado e escrito;

Elevado sentido de responsabilidade organização e atenção ao detalhe;

Capacidade de relacionamento interpessoal e orientação para o trabalho em equipa;

Proatividade autonomia e vontade de aprender;

Facilidade em trabalhar em ambientes dinâmicos e com múltiplos interlocutores.

Successful together

A EOS Portugal fundada em 2022 é uma filial do Grupo EOS um grupo internacional presente em 27 países e um dos líderes mundiais no domínio da aquisição e gestão de dívidas. Juntar-se a nós é tornar-se parte de uma empresa dinâmica em crescimento e voltada para o futuro.

Benefícios:

Ambiente de trabalho internacional e inovador

Formação contínua

Networking

Seguro de Saúde

Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional

Possibilidade de trabalho híbrido ou 37 horas semanais.

Pronto para aceitar o desafio

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