HR Business Partner | Retalho de Luxo (MF) Porto
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Job Location:
Monthly Salary:
Experience Required:
Posted on:
17 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Há funções focadas em operação. E há funções focadas em pessoas.
Esta é para quem quer estar no terreno a desenvolver equipas elevar lideranças e garantir consistência na experiência de cliente.
Estamos a trabalhar uma oportunidade num contexto de retalho especializado em crescimento onde o desenvolvimento de talento é levado a sério com impacto direto no desempenho das equipas e na qualidade da experiência em loja.
O papel
- Desenhar e dinamizar programas de formação (onboarding produto vendas e atendimento);
- Identificar necessidades reais no terreno e transformar isso em desenvolvimento concreto;
- Trabalhar lado a lado com lideranças de loja em temas de performance feedback e evolução de equipa;
- Participar ativamente em processos de recrutamento desde a identificação até à seleção de talento para as lojas;
- Acompanhar e conduzir processos de avaliação de desempenho garantindo consistência e impacto no desenvolvimento das equipas;
- Participar em iniciativas de cultura engagement e crescimento interno;
- Apoiar novas aberturas e momentos-chave com estrutura formação e acompanhamento.
O que valorizamos
- Experiência a formar e desenvolver equipas idealmente em contexto de retalho;
- Capacidade de comunicar com impacto em grupo e no 1:1;
- Facilidade em criar relação e influenciar diferentes perfis;
- Interesse genuíno por pessoas cultura e desenvolvimento;
- Autonomia sentido crítico e proximidade ao terreno.
O contexto
Vais integrar uma operação estruturada com ambição de crescimento e foco claro na qualidade da experiência tanto para o cliente como para as equipas.
Não é uma função de BackOffice é uma função de influência a nível nacional.
Se te revês mais a desenvolver pessoas do que apenas a dar formação faz sentido falarmos.
Key Skills
- Category Management
- Channel Marketing
- ABAP
- Administration Support
- Accident Investigation
- AV
