Directeur du développement de logicielsDirectrice du développement de logiciels (19-9 S)

Notre client traverse une phase de croissance et de transformation technologique majeure. Pour piloter cette évolution ils recherchentun(e) Directeur(trice) du développement logiciel capable dagir comme le chef dorchestre de linnovation alliant une vision darchitecte à un leadership de terrain.

Votre Mission : Garant de lexcellence technique

En tant que pilier de lorganisation technique vous serez le garant de la qualité de la pérennité et de lévolution des produits. Votre rôle est double : définir la trajectoire technologique à long terme et accompagner les équipes dans lexcellence opérationnelle au quotidien.

Vos principaux défis et responsabilités 

1. Stratégie Technique et Modernisation

• Définir et piloter la feuille de route technique pour moderniser larchitecture des produits existants.
• Assurer une veille technologique constante pour anticiper les enjeux de lindustrie et les intégrer à la vision globale.
• Garantir la scalabilité la performance et la sécurité des solutions logicielles.

2. Leadership et Gestion dÉquipes

• Encadrer et mentorer plusieurs équipes de développement (Squads).
• Accompagner les chefs déquipe et les développeurs dans leur progression professionnelle et technique.
• Maintenir une proximité avec le terrain : participer activement aux revues de code et au développement pour instaurer des standards de haute qualité.
• Gérer les talents : recrutement évaluation de la performance et développement des compétences.

3. Gouvernance et Livraison (Delivery)

• Prioriser les évolutions produits en étroite collaboration avec les parties prenantes en équilibrant les besoins daffaires et la dette technique.
• Optimiser lallocation des ressources pour respecter les engagements de livraison et les objectifs stratégiques.
• Encourager une culture de livraison continue et dexcellence opérationnelle.

4. Collaboration et Culture dIngénierie

• Promouvoir une culture basée sur la collaboration lamélioration continue et le partage de connaissances.
• Agir comme médiateur et facilitateur dans la gestion des conflits techniques ou humains.
• Collaborer avec les équipes Produits QA et DevOps pour garantir lagilité et la fluidité des processus.

Qualifications :

• Formation : Diplôme universitaire de premier cycle en informatique en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Expérience : Un minimum de 10 ans dexpérience globale en développement logiciel.
• Leadership : Au moins 5 ans dexpérience confirmée dans un rôle de gestion technique (Directeur VP Engineering ou Lead de haut niveau).
• Expertise Technologique : Maîtrise avancée de lécosystème C# .NET et Blazor (Atout)
• Expert en Modernisation : Expérience démontrée dans la transformation darchitectures monolithiques vers des architectures modernes.
• Posture Hands-on : Capacité et désir de rester proche du code et dintervenir techniquement lorsque nécessaire.
• Communication : Excellente capacité à vulgariser des concepts complexes et à influencer les décisions stratégiques.
• Agilité : Maîtrise approfondie des méthodologies Agile (Scrum/Kanban).

Vos atouts supplémentaires

• Connaissance approfondie des pratiques DevOps (CI/CD automatisation infrastructure as code).
• Expérience dans le secteur des logiciels RH ou des solutions dentreprise (SaaS).

Informations complémentaires :

• Entreprise en forte croissance orientée agilité et innovation
• 3 jours au bureau/semaine
• Outils et matériel technologiques à la fine pointe
• Régime de retraite avec participation de lemployeur
• Assurances collectives complètes
• Compte de dépenses santé et accès à la médecine virtuelle 24/7
• Prise en charge de la carte OPUS et des abonnements BIXI

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time