Représentant des ventes Marchand de matériaux de construction

Nous sommes à la recherche dun(e) Représentant(e) des ventes - Marchand de matériaux de construction dynamique pour assurer la vente la promotion la mise en marché et le service de notre gamme de produits de béton et de maçonnerie sur un territoire assigné au Quebec.

La personne idéale se démarque dans trois domaines clés :

• Rigueur et autonomie : capable de planifier organiser et couvrir efficacement son territoire avec un minimum de supervision.
• Communication et collaboration : excellent(e) communicateur(trice) négociateur(trice) et résolveur(se) de problèmes démontrant une forte capacité à travailler en équipe.
• Leadership en vente : professionnel(le) de la vente expérimenté(e) motivé(e) et reconnu(e) pour ses résultats.

Responsabilités principales

• Développer les ventes dans le territoire assigné et assurer le service auprès des détaillants en rénovation.
• Maintenir développer et renforcer les relations daffaires avec les clients.
• Effectuer la mise en marché et la présentation de nos produits en magasin.
• Promouvoir les nouveaux produits et assurer la gestion des produits discontinués.
• Négocier et mettre en place des promotions chez les clients.
• Représenter lentreprise dans les kiosques lors de salons destinés aux entrepreneurs aux achats et aux professionnels du métier.
• Gérer les demandes enjeux ou plaintes des consommateurs et clients via SAP Salesforce.
• Planifier les activités hebdomadaires gérer la fréquence des visites suivre les parts de marché et produire les rapports quotidiens dans Salesforce.
• Recommander les prévisions de ventes les objectifs de rabais et les dépenses budgétaires.
• Identifier de nouvelles opportunités de marché et promouvoir les ventes à valeur ajoutée.
• Préparer et négocier les propositions de prix annuelles.
• Soumettre les demandes de modification de prix au besoin.
• Animer des lunch & learn des formations et des présentations liées à la connaissance des produits.

Qualifications :

• Diplôme universitaire ou collégial en administration marketing ou domaine connexe accompagné dun minimum de 1 à 2 ans dexpérience dans un environnement de vente au détail à titre de gestionnaire de comptes représentant(e) des ventes ou en rôle sénior de marchandisage.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et compétences en présentation.
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite (anglais et français selon la région).
• Capacité démontrée à travailler efficacement au sein dune équipe.
• Sens de lorganisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Fortes compétences analytiques et sens marqué pour la résolution de problèmes.

Informations complémentaires :

QUOFFRONS-NOUS

• Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi
• Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par lentreprise pour le package Core.
• Développement de carrière et opportunités de formation
• Assurance vie invalidité et programme de bien-être
• Programmes de Retraite
• Vacances payées et jours de congé personnel !
• Rabais pour les employés sur les produits Sika
• Remboursement des études pour les employés
• Programme de référencement des employés
• Un milieu de travail syndiqué
• Les uniformes et léquipements de sécurité fournis

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez dune rare combinaison dautonomie et de camaraderie tout en faisant partie dune équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à lévolution de votre carrière. À partir de là nous vous ferons confiance pour faire tout ce quil faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé une équipe de développeurs commerciaux et dexperts en support technique.

Sika sengage à créer un environnement de travail qui soutient inspire et respecte tous les individus. En tant quemployeur respectant le principe de légalité des chances Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race la couleur la religion le sexe la grossesse lorientation sexuelle lidentité de genre lâge le handicap la nationalité ou lorigine ethnique ou toute autre caractéristique protégée.

Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste ainsi que de la formation et/ou de léducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables conformément aux lois et règlements applicables.

Sika Canada divulgue le fait quelle utilise des outils dintelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant nous tenons à souligner que lIA ne prend pas de décisions finales et nélimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires dembauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus dévaluation équitable et complet. Cette approche combine lefficacité de lIA avec lexpertise et le jugement de notre équipe dembauche expérimentée ce qui nous permet didentifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus dembauche centré sur lhumain.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time