Veranderadviseur Geïntegreerd Ondersteuningsaanbod (GO) | Vereniging Gemeenten

Vereniging van Nederlandse Gemeenten zoekt naar een Veranderkundig adviseur Geïntegreerd Ondersteuningsaanbod (GO)

>>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 18/01/2026 <<<

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) ondersteunt 342 gemeenten bij het versterken van de lokale overheid. Binnen het jeugddomein werkt de VNG aan het Geïntegreerd Ondersteuningsaanbod (GO) gericht op het terugdringen van wachttijden en het verbeteren van samenhangende ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen.

Het GO vraagt om intensieve samenwerking tussen gemeenten Rijk aanbieders professionals cliënten en opdracht heeft directe maatschappelijke impact en vraagt om veranderkundige expertise bestuurlijke sensitiviteit en sterk stakeholdermanagement.

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum: zo snel mogelijk

• Einddatum: 31 december 2026

• Contractduur: eerste contract t/m 31 december 2026

• Verlenging: mogelijk totale looptijd maximaal 36 maanden

• Uren per week: gemiddeld 2024 uur

• Locatie: Den Haag / Hybride

• Contractvorm: detachering
  

WAAROM DEZE OPDRACHT

Wachttijden in de jeugdhulp zijn een hardnekkig en maatschappelijk gevoelig vraagstuk. Oplossingen vragen om ketenbrede samenwerking het doorbreken van silos en het begeleiden van veranderopgaven op bestuurlijk organisatorisch en uitvoerend niveau.

De Veranderkundig adviseur GO speelt een cruciale rol in:

• het verbinden van partijen rond het thema wachttijden;

• het begeleiden van veranderprocessen binnen en tussen organisaties;

• het benutten van landelijke en regionale netwerken om voortgang te realiseren.

SCOPE VAN DE BAAN

Veranderkundig advies & procesbegeleiding

• Adviseren en begeleiden van veranderopgaven binnen het GO

• Ontwerpen en faciliteren van samenwerkings- en leerprocessen

• Duiden van knelpunten en versnellen van besluitvorming

Stakeholdermanagement & netwerken

• Actief onderhouden en inzetten van landelijke en regionale netwerken

• Afstemming met gemeenten Rijk aanbieders beroeps- en cliëntorganisaties

• Verbinden van beleid uitvoering en praktijk

Inhoud & maatschappelijke sensitiviteit

• Werken aan politiek en maatschappelijk gevoelige themas

• Ondersteunen van bestuurlijke overleggen en besluitvorming

• Vertalen van inzichten naar concrete acties en verbeteringen

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

Als Veranderkundig adviseur Geïntegreerd Ondersteuningsaanbod (GO) werk je aan complexe verbeteropgaven in de jeugdhulp. Je brengt partijen bij elkaar begeleidt verandering en zorgt dat initiatieven leiden tot concrete resultaten in het terugdringen van wachttijden.

Je combineert veranderkundige kennis met diep inzicht in het jeugddomein en weet effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke context.

Je combineert:

• ruime ervaring met veranderkunde in de jeugdzorg;

• sterk stakeholdermanagement;

• een resultaatgerichte en verbindende werkstijl.

MINIMUMVEREISTEN

De kandidaat beschikt aantoonbaar over:

• Minimaal HBO/WO-werk- en denkniveau

• Ruime ervaring binnen het jeugddomein

• Aantoonbare ervaring met veranderkundige advisering

• Beschikbaarheid voor gemiddeld 2024 uur per week

Aantoonbaar in CV en motivatiebrief.

WENSEN

1 Toegang tot een actief landelijk en regionaal professioneel netwerk op het thema wachttijden in de jeugdhulp
Categorieën:

• gemeentelijke overheid

• Rijksoverheid

• aanbieders (lokaal (boven)regionaal landelijk)

• beroepsorganisaties

• cliëntorganisaties

• kennis- en wetenschapsinstituten
  Netwerk met alle 6 categorieën 25 punten (25%)
  Aantoonbaar in CV en motivatie.

2 Werkervaring met stakeholdermanagement in bestuurlijke organisaties en jeugdzorginstellingen
Meer dan 16 jaar 25 punten (25%)
Aantoonbaar in CV en motivatie.

3 Werkervaring als veranderkundig adviseur binnen de jeugdzorg
Meer dan 10 jaar 15 punten (15%)
Aantoonbaar in CV en motivatie.

4 Werkervaring met maatschappelijk en/of politiek gevoelige onderwerpen
Meer dan 10 jaar 15 punten (15%)
Aantoonbaar in CV en motivatie.

DOEL VAN DE OPDRACHT

• Versterken van het Geïntegreerd Ondersteuningsaanbod

• Versnellen van oplossingen voor wachttijden in de jeugdhulp

• Verbeteren van samenwerking tussen ketenpartners

• Realiseren van duurzame gedragen veranderingen

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

• Sterk veranderkundig en analytisch vermogen

• Uitstekend stakeholdermanagement

• Verbindend en communicatief sterk

• Resultaatgericht en omgevingsbewust

GOED OM TE WETEN

Stuur:

• CV

• Motivatiebrief zijn doorslaggevend voor scoring

Verplichte documenten bij geselecteerde kandidaat:

• Persoonsgegevens

• Ondertekende geheimhoudingsverklaring

• Beroepsaansprakelijkheidsverzekering

Our Core values at TheHRchapter
Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes. You will get feedback from us.

Candidate experience: Perfect blend between automated and humanized recruitment processes. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.

Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our clients. Our candidates match their company values and management style.

Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for any differences.