Responsable Paie et Administration du Personnel

Montreuil - France

Monthly Salary: EUR 60000 - 65000

Posted on: Yesterday

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Poste à pourvoir pour fin mai/début juin.

Rattaché(e) à la DRH et RSE Groupe vous prenez la responsabilité opérationnelle du service Paie et Administration du personnel .

Ce poste est central et stratégique car vous garantissez la fiabilité de la paie et de ladministration du personnel pour plusieurs sociétés du groupe Dékuple (aujourdhui 7 environ 250 collaborateurs) dans un contexte de croissance du périmètre et de gestion de multiple conventions collectives.

Lexpertise paie et la conformité : vous garantissez la fiabilité et la conformité du cycle complet de paie des différentes entités de la collecte des variables au contrôle de paie.
Vous veillez à létablissement rigoureux des déclarations sociales et fiscales (DSN cotisations spécifiques 1% patronal taxe dapprentissage formation professionnelle)
La veille sociale et réglementaire constante vous permet danticiper les impacts des évolutions légales sur les différentes conventions collectives gérées.
Le management de léquipe : vous animez formez et accompagnez léquipe Paie et Administration du Personnel (deux personnes).
Ladministration du personnel et les contrôles sociaux : vous supervisez tous les actes dadministration du personnel (contrats ruptures affiliations mutuelles et prévoyance)
Vous êtes le garant de la préparation du suivi et de la gestion des processus liés aux contrôles URSSAF et autres organismes sociaux.
Relation courtiers actuaires établissements épargne entreprise : vous gérez les relations avec les multiples organismes de mutuelle et de prévoyance liés aux différentes entités et vous assurez la gestion des relations avec les courtiers actuaires et dépargne entreprises.
Le reporting social : vous produisez et analysez un reporting social régulier et pertinent pour la DRH et la Direction générale (indicateurs de masse salariale effectifs coûts sociaux)
Lamélioration continue: vous êtes chargé(e) doptimiser et de standardiser des procédures robustes pour sécuriser lefficacité du pôle Paie/ADP dans cette logique de centre de services partagés (CSP).

Poste à pourvoir pour fin mai/début juin. Rattaché(e) à la DRH et RSE Groupe vous prenez la responsabilité opérationnelle du service Paie et Administration du personnel .Ce poste est central et stratégique car vous garantissez la fiabilité de la paie et de ladministration du personnel pour plusieurs...

Poste à pourvoir pour fin mai/début juin.

Rattaché(e) à la DRH et RSE Groupe vous prenez la responsabilité opérationnelle du service Paie et Administration du personnel .

Lexpertise paie et la conformité : vous garantissez la fiabilité et la conformité du cycle complet de paie des différentes entités de la collecte des variables au contrôle de paie.
Vous veillez à létablissement rigoureux des déclarations sociales et fiscales (DSN cotisations spécifiques 1% patronal taxe dapprentissage formation professionnelle)
La veille sociale et réglementaire constante vous permet danticiper les impacts des évolutions légales sur les différentes conventions collectives gérées.
Le management de léquipe : vous animez formez et accompagnez léquipe Paie et Administration du Personnel (deux personnes).
Ladministration du personnel et les contrôles sociaux : vous supervisez tous les actes dadministration du personnel (contrats ruptures affiliations mutuelles et prévoyance)
Vous êtes le garant de la préparation du suivi et de la gestion des processus liés aux contrôles URSSAF et autres organismes sociaux.
Relation courtiers actuaires établissements épargne entreprise : vous gérez les relations avec les multiples organismes de mutuelle et de prévoyance liés aux différentes entités et vous assurez la gestion des relations avec les courtiers actuaires et dépargne entreprises.
Le reporting social : vous produisez et analysez un reporting social régulier et pertinent pour la DRH et la Direction générale (indicateurs de masse salariale effectifs coûts sociaux)
Lamélioration continue: vous êtes chargé(e) doptimiser et de standardiser des procédures robustes pour sécuriser lefficacité du pôle Paie/ADP dans cette logique de centre de services partagés (CSP).