HOYA Vision Care maakt deel uit van het wereldwijd gerenommeerde HOYA Corporation gevestigd in Japan. Als innovatieve speler in de ontwikkeling en productie van brillenglazen levert HOYA hoogwaardige kwaliteit vanuit ultramoderne productiefaciliteiten waar glazen worden geslepen en voorzien van geavanceerde Nederland bestaat het team uit circa 100 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor verkoop service en ondersteuning van opticiens die HOYA brillenglazen adviseren. Tevens is in Nederland het Europese hoofdkantoor gevestigd.
In deze veelzijdige rol ben jij van begin tot eind betrokken bij de employee journey van het aantrekken van nieuw talent tot een zorgvuldige offboarding. Je bent een vertrouwde sparringpartner voor collegas en je krijgt de ruimte om HR-processen continu te verbeteren.
Wat je zoal gaat doen Denk aan:
Begeleider van verzuimtrajecten
Ondersteuning bij Performance Management
Advies en ondersteuning aan collegas over HR-gerelateerde en arbeidsrechtelijke onderwerpen.
Kortom: een rol met impact waarin jouw proactiviteit en empathie écht het verschil maken.
Afhankelijk van jouw ervaring en interesses kunnen de focusgebieden tijdens onboarding verder worden afgestemd.
Wat je zoal gaat doen Denk aan:
Begeleider van verzuimtrajecten
Ondersteuning bij Performance Management
Advies en ondersteuning aan collegas over HR-gerelateerde en arbeidsrechtelijke onderwerpen.
Kortom: een rol met impact waarin jouw proactiviteit en empathie écht het verschil maken.
Afhankelijk van jouw ervaring en interesses kunnen de focusgebieden tijdens onboarding verder worden afgestemd.
Jouw profiel:
Klaar om jouw HR-expertise in te zetten binnen een dynamische en mensgerichte organisatie Solliciteer nu of neem contact op met onze HR afdeling via t.a.v. Christel Harm voor meer informatie!
HR Generalist / Human Resources Officer (m/f/d)
Are you an energetic HR professional with a keen eye for both people and processes
Then we have an exciting opportunity for you!
We are looking for an HR Generalist who will enthusiastically and proactively contribute to building a positive and future-oriented work culture.
In this diverse role youll be involved throughout the entire employee journey from attracting new talent to ensuring a smooth offboarding process. Youll act as a trusted sparring partner for colleagues and will have the opportunity to continuously improve our HR processes.
Your key responsibilities will include:
Ensuring the smooth execution of the employee journey and payroll processes
Managing the full recruitment cycle from A to Z
Guiding and monitoring absence management cases
Supporting the Performance Management process
Providing advice and support to colleagues on HR-related and labour law matters
Continuously improving the efficiency and effectiveness of our HR processes
In short: this is a role with real impact where your proactivity and empathy truly make a difference. Depending on your experience and interests focus areas can be further defined during onboarding.
Your profile:
Ready to bring your HR expertise to a dynamic and people-focused organization
Apply now or contact our HR department at for more information!